护士分层级管理
护理部芦书霞
内容:
一、护士岗位设置
二、护士层级管理
护士岗位设置的概念
护士岗位设置的原则
护理岗位的分类
护理岗位的影响因素
护士岗位设置
护士岗位设置
按护理人力资源优化、精干、高效的原则,根据我院护理工作的实际情况,合理、科学地设置岗位,并完成对医院所有护理岗位的分析、描述、监控及评估等一系列活动的管理过程。
什么是护士岗位设置???
护士岗位设置的原则
能级对应
患者利益
合理结构
优化组合
动态发展
因事设岗
设置原则
护士岗位设置
医院应当建立护理岗位管理制度,按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则,合理设置护理岗位,明确岗位职责,任职条件,健全管理制度,提高管理效率。
《医院注册护士管理办法》
护士岗位设置
护士岗位设置的原则
护士岗位设置
护理岗位分类
工作性质
工作任务
责任轻重
技术难度
分类依据
护理管理岗位
从事医院护理管理工作的岗位
临床护理岗位
是护士为患者提供直接护理服务的岗位
其他护理岗位
是护士为患者提供非直接护理服务的岗位
护士岗位设置
护理岗位分类
护士岗位设置
护理岗位分类
分管院长岗位
护理部岗位
护士长岗位
护理管理岗位
病房
门诊
产房等等
临床护理岗位
消毒供应室
感染管理部门
医保部门
病案室等等
其他护理岗位
护理岗位分类
护士岗位设置
临床护理岗位
护理管理岗位
其他
其中,临床护理岗位要求达到95%以上
临床护理岗位
管理岗位
其他岗位
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