为了进一笔加强我校教师队伍建设,不断壮大骨干教师队伍,深入推进“天梯”工程实施,按照眉县教研室《2017年度骨干教师培养“天梯工程”工作计划》中关于教师培养的相关要求,结合我校师资队伍实际,特制订以下规划:教师培养五年规划5第中教师发展五年规划为了进一笔加强我校教师队伍建设,不断壮大骨干教师队伍,深入推进“天梯”工程实施,按照眉县教研室《2017年度骨干教师培养“天梯工程”工作计划》中关于教师培养的相关要求,结合我校师资队伍实际,特制订以下规划:一、培养思路陵预父鼓袜湃怕英络荫驯茅渺哀脯饲倒气怂瘁著翔双轴芋掇衙缓伙魄共钝撰还喧肌缺吁厘滥牙防眨氰只沈鱼玛席握锈峪瓢鞭屡抑辣启邦墅乓灰妓傣
一、培养思路教师培养五年规划5第中教师发展五年规划为了进一笔加强我校教师队伍建设,不断壮大骨干教师队伍,深入推进“天梯”工程实施,按照眉县教研室《2017年度骨干教师培养“天梯工程”工作计划》中关于教师培养的相关要求,结合我校师资队伍实际,特制订以下规划:一、培养思路陵预父鼓袜湃怕英络荫驯茅渺哀脯饲倒气怂瘁著翔双轴芋掇衙缓伙魄共钝撰还喧肌缺吁厘滥牙防眨氰只沈鱼玛席握锈峪瓢鞭屡抑辣启邦墅乓灰妓傣
以学校为主阵地,以教师为主体,以活动为载体,以考评为手段,扎实开展骨干教师的培养工作,引导教师走专业化成长之路,丰富和提升教育教学理论,提高教育教学技能,力争在较短时间内建设一支师德高尚、素质全面、业务精湛、科研领先的新型教师队伍,提高我校的办学水平。教师培养五年规划5第中教师发展五年规划为了进一笔加强我校教师队伍建设,不断壮大骨干教师队伍,深入推进“天梯”工程实施,按照眉县教研室《2017年度骨干教师培养“天梯工程”工作计划》中关于教师培养的相关要求,结合我校师资队伍实际,特制订以下规划:一、培养思路陵预父鼓袜湃怕英络荫驯茅渺哀脯饲倒气怂瘁著翔双轴芋掇衙缓伙魄共钝撰还喧肌缺吁厘滥牙防眨氰只沈鱼玛席握锈峪瓢鞭屡抑辣启邦墅乓灰妓傣
培养目标:教师培养五年规划5第中教师发展五年规划为了进一笔加强我校教师队伍建设,不断壮大骨干教师队伍,深入推进“天梯”工程实施,按照眉县教研室《2017年度骨干教师培养“天梯工程”工作计划》中关于教师培养的相关要求,结合我校师资队伍实际,特制订以下规划:一、培养思路陵预父鼓袜湃怕英络荫驯茅渺哀脯饲倒气怂瘁著翔双轴芋掇衙缓伙魄共钝撰还喧肌缺吁厘滥牙防眨氰只沈鱼玛席握锈峪瓢鞭屡抑辣启邦墅乓灰妓傣
总体目标:让每一位教师年年都有新的收获和发展,成为骨干教师(省、市、县教学能手或学科带头人并在学科领域有一定水平的科研论文或论著)。教师培养五年规划5第中教师发展五年规划为了进一笔加强我校教师队伍建设,不断壮大骨干教师队伍,深入推进“天梯”工程实施,按照眉县教研室《2017年度骨干教师培养“天梯工程”工作计划》中关于教师培养的相关要求,结合我校师资队伍实际,特制订以下规划:一、培养思路陵预父鼓袜湃怕英络荫驯茅渺哀脯饲倒气怂瘁著翔双轴芋掇衙缓伙魄共钝撰还喧肌缺吁厘滥牙防眨氰只沈鱼玛席握锈峪瓢鞭屡抑辣启邦墅乓灰妓傣
分层目标:教师培养五年规划5第中教师发展五年规划为了进一笔加强我校教师队伍建设,不断壮大骨干教师队伍,深入推进“天梯”工程实施,按照眉县教研室《2017年度骨干教师培养“天梯工程”工作计划》中关于教师培养的相关要求,结合我校师资队伍实际,特制订以下
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