转变作风 提升效能.doc

转变作风提升效能
不断提高党风廉政建设和反腐败工作水平
——在安源区国税局党风廉政建设工作会议上的报告
漆坚
(2013年3月29日)
同志们:
2013年安源区国税局党风廉政建设工作会议今天召开,这次会议的主要任务是:深入学习贯彻省、市国税务系统党风廉政建设工作会议和市纪委十一届三次全会、区纪委十届三次全会精神,总结2012年区局党风廉政建设和反腐败工作,研究部署2013年的工作任务。区局党组对这次会议高度重视,认真研究并审议了这个工作报告,区局党组书记、局长黎汝飞同志还将代表区局党组作重要讲话,希望大家要认真学习领会,全面贯彻落实。根据会议安排,下面,我代表区局党组作工作报告。
一、2012年安源区国税局党风廉政建设和反腐败工作开展情况
2012年,安源区国税局党风廉政建设和反腐败工作在市局、区纪委和区局党组的正确领导下,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以推进惩防体系建设为主线,深化勤廉教育,落实廉政责任,加强作风建设,强化监督检查,狠抓工作落实,党风廉政建设和反腐败工作取得了较好的工作成效,荣获
“2009-2011年度全省国税系统机关效能建设活动先进单位”荣誉称号,全年全系统没有发生一起违法违纪案件,为安源国税事业健康协调发展提供了坚强保证。
(一)党风廉政建设责任制进一步落实。区局认真落实“一岗双责”,按照“谁主管、谁负责”的原则,及时召开了党风廉政建设工作会议和联席协调会议,制定下发了《区局2012年党风廉政建设和反腐败工作要点以及工作任务分工表》。对党风廉政建设的8个方面52项具体任务,明确了责任领导、主办单位和协办单位,并逐级签订党风廉政建设责任书,把责任落实到领导、落实到部门、落实到个人。同时,还开展了落实党风廉政建设责任制情况的自查和检查,并接受了市局和区纪委对落实党风廉政建设责任制工作情况的检查考核,受到了市局和区委的肯定,在全市目标管理考核检查中纪检监察工作获得第一名。
(二)勤政廉政教育进一步深化。积极开展了“廉政教育月”、“增强廉政意识、保持党性纯洁”警示教育月活动,组织干部职工学习了中央、省、市领导关于干部作风建设的讲话精神和《廉政准则》、《税收违法违纪行为处分规定》等反腐倡廉法规制度;广泛开展了观看《廉政中国》、《拒腐防变每月一课》电教片、主要领导上廉政党课等活动,着力开展岗位廉政教育和反腐倡廉警示教育;同时,全体干部职工结合警示教育月的各项活动内容,联系自身思想实际、岗位职责和廉能风险点防控,撰写廉洁从政的心得体会,撰写面达100%,营造出良好的廉政氛围。
(三)“两权”监督工作进一步强化。区局认真开展了国家工作人员投资入股房产、地产、矿产和烟花爆竹等行业自查自纠工作,全局73名在岗职工都进行了自查自纠,并认真填写了申报表,通过核查,全局在岗职工没有投资入股房产、地产、矿产和烟花爆竹等行业的情况。围绕纳税评估、组织收入、增值税管理、惩防体系建设和“整作风、提效能、优环境”活动等方面,配合市局检查组完成了三个税务执法监察项目和三个效能监察项目的检查外,区局自行组织检查小组完成了对税源管理二科和税源管理四科的税务执法监察和效能监察,较好地完成了任务,有效地加强了对税收执法权和行政管理权重点岗位和关键环节的监督检查。同时,严格执行《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》,认真落实廉政谈话、述职述廉,个人重大事项报告等制度,2012年,区局接受了市局的党风廉政建设责任制落实情况检查和明察暗访,并自行开展明查暗访3次,组织领导干部述职述廉12人(次),12人按要求报告了个人有关事项,促进了领导干部依法、规范、廉洁用权。
(四)内控机制建设进一步加强。区局把开展风险防控机制建设作为推进惩防体系建设的重要任务,不断完善税收执法和廉政风险防范的岗责体系,着力构建分权制衡、流程制约、风险监控、有效预警的内控机制,形成了事前防范、事中监控、事后检查追究的有机整体,内控机制建设和风险防范工作融入到税收执法和行政管理的每个环节。同时,充分运用信息技术手段防范风险,配合全市建立起集网上公开、在线监督、动态监控、自动考核等功能为一体的风险岗位廉能管理网络平台,加强对税收执法和廉政风险的监控和管理,积极防控税收执法风险和廉政风险。
(五)干部作风建设成效进一步显现。深入开展“整作风、提效能、优环境”主题活动,召开了安源区国税局“整提优”主题活动动员大会,制定了《萍乡市安源区国家税务局开展“整作风、提效能、优环境”主题活动的实施意见》,确保“整提优”活动思想发动到位、组织领导到位和责任措施到位。积极营造活动氛围,向省、市有关媒体报送工作信息50余篇(条),认真开展自查自纠,组织干部职工紧密结合实际,采取个人自查、科(股)室互评、领导审查等方式查找单位和个人存在的问题,并采取走出