转变作风 提升效能.doc

在转变作风中提升效能
2011-07-10
  干部心中有群众,群众心中才有干部。这就要求我们在实际工作中密切联系群众,用心为民办事,诚心为民谋利。机关处室处在党委政府服务群众的第一前线,是机关作风建设最直接、最透明的窗口,其作风及效能的好差直接影响到机关作风建设的整体水平和党委政府的声誉。机关处室要贯彻领导指示、切实改进作风,必须把思想统一到省、市“作风建设年”的决策部署上来,把措施落实到服务提质、效能提升、发展提速的具体行动上来,为我市建设“三个温州”、推进“三次跨越”提供强有力的服务保证。
  一、转作风提效能,须在扎实治学上下功夫。干部抓好学习和运用问题,是增强素质、做好工作、转变作风的重要途径,必须扎扎实实地学,认认真真地用。其一,要突出抓好干部理论学习。要督促处室同志认真学大力倡导的八方面良好风气,及时掌握中央和省市的新指示、新决策,密切关注我市深化学习创新、和谐科学发展、推进三次跨越等大事要事。使头脑更加清醒,眼界更加开阔,认识得到提高。其二,要在结合运用中强化能力。坚持学以致用,用以促学,学用相长,着眼作风转变,紧贴自身实际,在结合运用上下功夫,着力提高大家分析形势、融会贯通、参政参谋、综合协调等各方面本领,力争每人“张口能讲、下手能干、无事能思、有事能办”,在实践中提升能力水平,以能力提升促进作风转变。
  二、转作风提效能,须在着力创新上下功夫。创新是发展的根本动力。机关处室应在具体工作中贯彻落实上级决策,迸发创新活力,推进积极变革,破解工作难题。一方面,要敢出新思维、敢立新标准、敢推新举措。处室干部骨干不仅要思想活跃,脑筋快捷,敢于经常思考上面没提到的、文件没写到的、他人没做到的,积极创新思维方式。而且能根据任务变化,自我加压、自我突破,不断更新标准,力争超标准完成上级交办的任务。更能出新点子、新办法,拿新办法破解前瞻难题,用新措施推动科学发展。另一方面,要做到继承与创新相统一。处室工作连续性很强,在创造先进、革除落后的同时,也要重视处理好继承与创新的关系,继承实践证明管用的,革新残缺的,使创新紧贴温州发展大计,符合温州发展要求,不搞盲目创新,提高创新效率,只有这样才能创造性地当好参谋、办好民事、助推跨越。
  三、转作风提效能,须在狠抓规范上下功夫。注重从健全制度、强化管理、经常教育入手,抓好抓实内部管理,防止和纠正秩序乱、行为乱、财物乱等问题。一要以完善制度求规范。要根据处室实际,完善并落实事务、职责、印章、财物等管理制度,并做到任务细化、标准量化,使人人头上有约束,件件事务有标准,达到制度管人、事务管人、自我管理的目的,为促进处室规范化建设奠定制度基础。二要以严格管理求规范。强化过程管理,对环境卫生、言行举止、文件资料实施常态管理,做到苗头一现就抓、异常一露就管,使办公场所洁净,用具摆放有序,资料存放规范,遵守纪律自觉。三要以加强教育求规范。切实抓好相关规定、职责、纪律的教育,要求大家按照党员干部标准克已自律,自觉按章理事、依法办事、干净干事,切实管住嘴、管住手、管住腿,不违法、不违纪、不出事,业余时间多学习多充电少应酬,尽量做到生活、关系简单。
  四、转作风提效能