社团部面试问题.doc

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3. 你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?
­4. 我们这个部的工作很忙的,你能做过来么? ­
5. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力) ­ ­
­8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标) ­
­9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? ­
­10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑) ­
­11. 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力) ­
­12. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待? ­
­13. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作? ­
­14. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理? ­
­15. 你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?
­16. 谈谈你对社团部的认识? ­
­17. 假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态) ­
­18. 你进学生会的目的是什么? ­
­19. 谈谈你对学生会的理解和认识? ­
20. 如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系? ­
­21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训! ­
­22. 对你影响最深的一句话! ­
­23. 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!) ­
­24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名? ­
25. 自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求­
­26. 如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做? ­
­27. 你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。
­29. 谈谈你的缺点
­30. 谈一谈你的一次失败经历!­
对社团部的工作,你有哪些可预见的困难?
与上级意见不一是,你将怎么办?
­33. 你希望与什么样的上级共事?
­35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理? ­(具体工作能力) ­
­37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知) ­
38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术) ­
­39. 怎样理解“责任心”这个词? ­
­40. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人? ­ ­
­43. 有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)
45. 为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?
46. 如果您想招聘人,你想怎样的人?你做到了么?
48. 在过去与人共事的经历中,最有启发性的是