员工工作服管理办法为了提高景区形象,展示员工的精神面貌。特制订本办法:一、工作服装的制发:,按员工预编人数加制10%至15%以备新增人员之用。。(实习生另行安排;临时工及包工均不发服装)。。二、服装分类季节人员夏装冬装管理人员衬衣、西裤(裙)(两套,元/套)西装工作服(两套,元/套)保安员保安服(两套,元/套)保安服(两套,元/套)绿化部员工园林工作服(两套,元/套)(两套,元/套)工程维修人员(两套,元/套)(两套,元/套)生产人员(两套,元/套)(两套,元/套)内导、卖场服务员(两套,元/套)(两套,元/套)实习生兰博会纪念T裇、黑色长裤(自备)白色上衣(自备)、黑色长裤(自备)三、使用期限:两年。四、换季时间夏装:4月1日至10月31日冬装:11月1日至次年3月31日(或根据三亚实际气候进行调整)五、工作服的发放及使用1建立管理台帐,实行工服卡制,卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。2规格:工作服装大小尺码由工作服承制商根据员工的身形量身而定。3工作服在使用期限内如有损坏或遗失,由使用者交纳工作服款后重新领用工作服。4员工在工作服使用期限内离职,全额交纳其领用工作服款,不收回工作服;员工在工作服使用期满后,公司收回其工作服,不再扣发工作服款。5新员工入职时进行配备工作服,工作服的使用期限从领用之日算起。6员工上班,必须按规定统一着装。未按规定着装者,按公司奖惩制度进行处罚。7未能及时领取工作服和工作服不合身者
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