试用期协议书zz酒店物业管理有限公司(称甲方)因工作需要,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规政策的规定,聘用先生/小姐(称乙方)为甲方公司的员工,甲、乙双方本着平等、自愿和协商一致的原则,在乙方试用期间双方就试用期间劳动关系签订如下协议条款并共同遵守: 一、协议期限: 甲方聘用乙方任甲方一职,试用期限为叁个月,自年月日起,至年月日止。试用期满,甲方将对乙方试用期表现进行评估,如评估合格,予以转正,并签署劳动合同;如评估不合格,则延长试用期(延长期最长不超过三个月)或终止劳动试用关系并办理离职手续。二、协议双方责任义务: 试用期间员工符合下列情况之一的,公司可即时解除本协议,且不承担任何赔偿或补偿责任,同时员工行为如给公司造成损失的,公司有权追究其经济赔偿责任: ,或作虚假陈述的; ; 、营私舞弊或泄露商业秘密,给公司利益造成重大损害的; ,收取贿赂、回扣、佣金的; ,拉帮结派的; ; ,应当提前七天以书面形式通知对方。如通知期不足,以薪补偿。 ,医疗期满后仍不能从事原工作的。作辞退处理。公司需提前七天书面通知员工本人。 ,被裁减之员工作辞退处理,公司需提前七天书面通知员工本人。但公司无需赔偿任何费用给员工。 《员工手册》或相关规章制度而被违纪辞退,公司不需提前通知员工,员工需按试用期协议书约定内容赔偿给公司。 ,乙方不得以兼职或其他任何方式担任甲方以外任何单位的任何工作,不得参与其他经济组织对甲方竞争,直接或间接泄露甲方的商业机密; ,甲方将停止
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