约哈里之窗讲义资料.ppt“约哈里之窗”
背景资料
为了解决沟通的问题,一些管理学家及管理心理学家便提出了“约哈里之窗”,这个概念来帮助我们分析沟通这个难题,让他们分析和理解沟通是一种什么和怎么样的进程,例他们能掌握沟通的技巧,提高工作效率。
名称的来历
这个概念最初是由约瑟夫·勒夫(Joseph Luft)和哈里·英格拉姆(Harry Ingram)在20世纪50年代提出的,故就以他俩的名字合并为这个概念的名称。
Johari Window
基本理论
Open/公开区域:
代表所有自己知道,他人也知道的信息。
Blind/盲目区域:
代表关于自我的他人知道而自己却不知道的信息。
Hidden/隐秘区域:
代表自己知道,而他人不知道的信息。
Unknown/非知区域:
自己不知道,他人也不知道的信息。
另一种表示方法
理想的哈约里窗模型
约哈理之窗告诉我们
应该扩大开放区,缩小盲目区,努力揭示未知区;
把他人所不知道的信息传递给他人,并通过这种自我暴露,获得关于自我反馈的信息,让别人了解自己,使自己了解别人。同时也加深对自我的了解,增加自知之明,以促进良好的人际关系发展。
如何实现
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