麒麟区文化馆考勤制度
为保持良好的工作秩序,进一步加强效能建设,督促工作人员认真履行职责,增强服务意识,结合我馆实际,特制定本考勤制度。
一、考勤要求及程序
1、考勤实行指纹签到制度,工作人员每天上下班到办公室按取指纹签到,每日签到2次。签到时间按政府规定的作息时间推迟和提前半个小时。如因公外出不能签到的,应提前向馆领导说明情况并在周考勤表上登记备案。
2、办公室负责职工考勤统计,每月月底汇总后在全馆例会上将考勤情况予以通报。
3、考勤纳入年度个人评选先进和绩效工资发放的重要依据。
二、请假制度
1、公休假。需书面请假,由馆长审批。办公室统一收集记录,如遇超过本年应休假期,算请事假。年底由办公室将全年休假情况通报。
2、事假。2个工作日以内的,由馆领导审批:3天以上的报由馆长同意后由局分管领导审批。如遇本年公休假未休完,抵公休假。
3、其它假审批。病假以医院证明为准,报馆长审批。婚假、丧假、产假、探亲假按国家规定办理,但也需要履行书面请假手续,报馆长审批。
三、违反考勤制度处罚处理办法
1、迟到、早退的在年终绩效工资考核发放时一并由馆领导班子集体议定处理。
2、全年累计有3次未请假或未经批准不上班的、缺勤的,扣除绩效工资30%;事假每超过3天应休假的累计为旷工一次;累计旷工达10天的扣除当年度全部绩效工资;并依照区劳动人事部门相关文件要求报文体局进行处理。
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