试论延迟退休的利与弊.doc

11小数陈冬梅2011734142所谓的退休年龄,就是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。中国法定退休年龄源自1951年颁布实施的《中华人民共和国劳动保险条例》。该文件规定的退休年龄为:男性60岁、女性50岁。1955年国务院颁发《关于国家机关工作人员退休暂行办法》将女干部的退休年龄提高到55岁。到目前为止,延迟退休年龄并没有正式开始启动。人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示,为保证平稳过渡,不对当期的就业状况造成太大影响,中国将采取渐进式延迟退休年龄的方式。所谓“渐进式延迟退休年龄”,第一,要有一个预告期,提前几年告知社会。第二,要分步骤,可能会首先考虑从现在规定退休年龄最低的群体先开始起步。第三,延迟退休年龄一定是要“迈小步”,以“一年提高几个月”这样的方式,一步一步来,用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。从现在来看,我国正处于“渐进式延迟退休年龄”的第一阶段,即预告期阶段。虽然退休年龄的有关规定只是针对社会中的某一年龄阶层的人,但是它却会对整个社会经济的发展产生很大的影响,例如企业的劳动成本,企业竞争力,就业人员年龄结构,就业人数,养老金总量等等。延迟退休年龄不仅对社会有很大的影响,它对于每个人的家庭生活也有很大的影响。因此,关于退休年龄是退休制度中的一个很敏感的变量。我一直相信,存在的就是合理的。既然有提出了延迟退休年龄的说法,那么,延迟退休年龄的规定也一定会有它的合理性。我认为延迟退休年龄的合理性有一下两个方面:有利于人的价值实现。现在都提倡终身学习了,既然身体好,又有了人生的那么多的经历,为何不继续留在工作岗位上发挥余热呢?当人退休以后,他们的生活节律会发生很大变化。退休前所有的重心都是以工作、生产为主要内容,并在三、四十年中形成了习惯;退休后,以休息为主,以家庭为主,守着老伴时间长了,还不时有嗑嗑拌拌。对于退休大转弯,一些人很难适应。由此会引发许多问题,例如老年人的身体健康问题,心理健康问题,家庭矛盾问题等等。其实,老年人完全有能力为社会创造财富,并且在这过程中实现他们的人生价值。他们都有丰富的工作经历和人生阅历,势必会给年轻人带来更多有益的指导,让年轻人少走弯路、错路。这样有利于促进年轻人的成长,为企业培养人才缩短周期,节约了企业的成本。对于家庭来说,还可以维持家庭结构的稳定,保持老年人的身心健康,促进家庭和睦。延迟退休年龄有助于解决我国老龄化问题。中国人口已经增长到了13亿,与此同时,人口老龄化的问题也开始浮现出来。随着经济的发展,人民的生活水平越来越高,医疗卫生技术也越老越好,人民的健康水平不断提高。我均寿命由新中国成立时的40岁,现在已经超过了70岁。到21世纪中期,我国80岁以上的老年人将不少于8000万人。我国社会已经进入了人口老龄化社会阶段。如果没有施行延迟退休的规定,我们的社会将会面临一个非常大的养老负担。到时候会出现退休人员过多,而劳动力不足的现象,会增添很多年轻劳动力的负担。另一方面,由于我国这十几年来实行计划生育政策,在未来的30年里,青壮年劳动力的更新速度远远赶不上人口老龄化的速度。到时候会面临着严重的劳动力不足。而延迟退休则可以很好地缓解劳动力不足的问题,还可以在很大程度上减轻社会的养老负担。但是,凡事有利也必有弊。虽然延迟退休有很多的好处,但是也有一定的弊端:加剧年轻人的就业压