XX铁路局选人用人工作报告.docx

XX铁路局选人用人工作报告XX铁路局选人用人工作报告按照市委组织部《关于做好XX年度市管领导班子选人用人“一报告两评议”工作的通知》的相关要求,根据市委组织部、市国资党委关于加强企业领导班子建设的总体要求和统一部署,XX年1月17日上午,南京商贸旅游集团召开了XX年度市管领导班子选人用人“一报告两评议”工作会。会议由集团党委书记、董事长刁立群同志主持,集团领导孙小军、奚建平、郝鲁勇、杨英雄、蒋述奇,集团各部门负责人,各直属企业党政负责人和各方代表共40多人参加会议。市委组织部、市国资委相关同志专程到会督查指导。会上,集团党委书记刁立群同志代表党委作了《南京商贸旅游集团XX年度干部选拔任用工作报告》。刁立群同志指出,商贸旅游集团党委高度重视干部选拔任用工作,立足集团长远发展,不断积累人才保障,着力增强集团创新发展内生动力。XX年,集团严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定和集团发展所需,坚持选人用人原则,在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先原则;在干部能力要求上注重实绩、群众公认的原则;在选拔干部过程中,规范干部选拔任用程序,坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制原则,在认真考察、研究、完善工作程序的基础上,充实、提拔、交流、调整了17人次的集团管理干部,从外部吸收引进了3名专业人才,为集团和直属企业的干部人才队伍建设打下了坚实基础。同时,集团有针对性地加强后备干部的培养,举办了第二届为期三天的封闭式“中青年干部培训班”,极大地提高了后备干部队伍的整体水平。今后,集团将更加严格地执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,进一步完善干部选拔任用机制,不断总结干部竞争上岗、选拔任用所取得的经验,努力形成人尽其才、充满活力的用人机制,培养好、选配好、使用好干部。按照相关程序,与会人员以无记名投票方式对集团XX年度选人用人工作及新选拔任用的干部做了民主评议。XX铁路局选人用人工作报告各位领导: 根据本单位党委《关于做好做好20xx年度选人用人工作“一报告两评议”》的精神,受单位党委的委托,我向年度工作会议报告全年我单位干部选拔任用工作情况。过去的一年,XX单位党委坚持贯彻以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点,以扩大干部信息公开为突破口,积极稳妥推进干部人事制度建设,努力营造风清气正的选人用人环境,着力提高选人用人公信度,全面加强领导班子和干部队伍建设,为业务工作和队伍建设提供了坚强的组织保证和人才支持。主要做法和成效是: 一、做到“两个坚持”,把握干部工作方向 。始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新”的用人导向,注重工作业绩和群众公认,把上级部署的各项重大任务作为考察和识别干部的重要时机,坚持在业务工作和队伍建设的一线考察干部、在解决实际问题中识别干部、在有效破解难题中发现干部、在推进工作发展中检验干部,通过树立正确的用人导向来匡正干部价值取向。 。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,认真执行《党政领导干部选拔任用条例》和相关政策法规,规范干部选拔任用工作程序,积极稳妥地做好干部选拔任用工作。 20xx年,单位党委共调整干部X批XX名,其中新提拔X级干部X名、XX级干部XX名;平职交流XX级干部XX名、XX级干部X名;副处级X免职XX名,XX级干部免职XX名。二、严把“三个关