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严谨,真诚演讲稿做一名让群众满意、让组织放心的组工人各位领导,各位组工阵线上的同仁: 大家好,我今天演讲的主题是:做一名让群众满意、让组织放心的组工人。我进机关工作不足一年,但我与组织工作确有着千丝万缕的联系,在大学期间,曾经多次担任班干部,那时的我认为对组织工作仅有这懵懂的认识。然而进入机关,正式接触组织工作后,才明白真正的组工有怎样的要求、有怎样的方法、有怎样的魅力。这大半年来,我逐渐成为局机关这个组工大家庭中的一员。作为一名司职组工调研的文字工作者,我时常思考这样一个问题,如果说组织工作的生命力根植于党员干部群众的满意度,如果说党员干部群众的满意度根植于组工干部在组织工作中实施的行为和展现的形象,那么,这一组工干部行为形象的塑造又根植于什么? 我想,那就是:让群众满意、让组织放心! 那么,在服务科学发展的今天,如何去塑造一个群众满意、组织放心的“组工人”形象呢?或者说,一个优秀的“组工人”应该具备什么样的素质,才能最终赢得最广大的干部群众的满意、赢得最团结的组织的信任呢? 我想,做一个优秀的“组工人”,首先要有执着的信念。信念是一个人内心最本质的坚守。共产主义信念就是我们共产党人百年不变的坚守。而作为“组工人”,我们更应该做坚守共产主义信念的表率。和平年代的信念坚守不会再有革命时代的血雨腥风,慷慨激昂。和平年代的信念坚守,更需要的是我们一份默默耕耘的沉静的心——信念不是身份的标榜,不是场面的客套,不是纸面的文章——信念在我们心中,体现在我们的行动上。共产主义这一从老共产党人传承下来的伟大信念,至正至纯的坚守绝不是一桩简简单单的事情。我们需要抵御物欲社会的诸多干扰,需要保持始终如一的不懈追求,孟夫子“舍我其谁”的浩然正气,正是对这一执着品质的最好的诠释。做一个优秀的“组工人”,也要有开放的胸襟。开放是这个时代最鲜明的特点。开放不仅仅是打开一个文件,公布一道程序,敞开一扇大门。做一个优秀的“组工人”,我们更需要开放我们的内心世界,让开放引领我们走向党员,走向干部,走向群众,使我们和党员干部群众之间也架起一座内心沟通的桥梁。“君子坦荡荡,小人长戚戚。”开放作为一种君子情怀,就要求我们加强综合素养的不断锤炼。一个内心贫瘠的庸人有什么值得开放?一个自私自利的小人又怎么会舍得开放?“敢为人先、自强不息”,这是浏阳这座三湘第一县确定的城市精神,同样的,作为服务科学发展的“表率代表”,我们也需要把“敢为”和“自强”作为我们的工作精神! 做一个优秀的“组工人”,还要有严谨的习惯。严谨一直是我们“组工人”最基本的素质。严谨更被称之为立部之本。严谨克服惰性,消弭倦怠。严谨使我们的工作井然有序,条理分明。严谨关注细节,雕琢细节。“万涓细流,汇聚成河”——严谨看似繁琐的表象带给我们的往往是圆满的结局和收获的喜悦。但是,需要注意的是,严谨不应仅仅体现在某项重要工作、某段特殊时期中,严谨理应成为我们日常生活和工作的一个自然而然的习惯——严谨不应是我们“组工人”炫耀的作风,严谨只不过是我们“组工人”要达标的一个基本项目而已。我们每一个“组工人”都应当做到。做一个优秀的“组工人”,最后要有真诚的品质。我把真诚作为最后一点,是因为我时常感到,我们“组工人”在外人眼中,往往有些高高在上,难以接近。除了组织部门与生俱来的威严感,是不是也和我们缺乏真诚的品质有关?真诚,首先要做到真实,