事业单位解除聘用合同程序.docx

事业单位解除聘用合同程序事业单位解除聘用合同的相关手续一、所需材料 《解除聘用合同申请书》 3.《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》 《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》二、办理程序 、本人所评最高职称复印件,并下载填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》经本人签名后提交学校填写。 ,出具单位同意与某同志解除聘用合同的说明。 “解除聘用合同申请书”、所评最高职称复印件、单位同意与某同志解除聘用合同的说明和《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》于3个工作日内交至街道教办。 ,在“主管部门意见”栏左侧签署“同意该同志与聘用单位解除合同”并加盖教办公章,由教办将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》连同本人书面“解除聘用合同申请书”和单位同意与某同志解除聘用合同的说明于3个工作日内送交区教育局人力资源科C304室。 ,区教育局领导签署审批意见后,按照解除聘用合同管理权限送交区人事局审批备案或直接由区教育局审批备案。 ,区教育局将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》交至街道教育办或直属单位。 《解除聘用合同证明书》和合同副本。由本人签名单位盖章后,单位和本人分别留存一份。 、停薪、并将以审批《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》原件归入本人档案,将《解除聘用合同证明书》和合同副本复印一份交至主管部门备案,同时提醒本人与区教育局档案室联络,处理档案转移问题。 。三、注意事项 ,其中证明书“字第__号”由单位编写。 ,而不是终止聘用合同。,已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。 ,单位须写明辞退原因,提供辞退相关证据材料。关于要求同志限期返回单位上班的通知**同志: 你因自20年月日至20(转载于:写论文网:事业单位解除聘用合同程序)年月日,未请假无故旷工,不到单位上班已达10日。经单位研究决定,限你于收到本通知之日起15日内到单位报到上班。否则,单位将根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位聘用合同》中的相关规定,与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前,你个人不得以单位的名义从事任何活动,你的一切行为均由你个人承担。甲方单位盖章: 年月日〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃签收回执本人已收到单位于年月日发出的《限期返回单位上班的通知》。乙方签收人: 年月日解除劳动合同通知书**同志: 我们双方于年月日签订的劳动合同,因你“连续旷工超过10个工作日”,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位聘用合同》中的相关规定,我方决定从年月日起与你解除劳动合同。请你于年月日前,到单位办理解除劳动合同等相关手续。甲方单位盖章:年月日〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃签收回执本人已收到单位于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。乙方签收人: 年月日宁德市事业单位聘用合同解除备案表事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书 ,应向解聘人员提供本证明书; :个人、单位、主管部门、个人档案各一份。 ,适用本证明书。用人单位解除劳动合同的程序一、用人单位对劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的法律依据 1、《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日实施第二十五条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 2、《中华人民共和国劳动合同法》XX年1月1日实施第三十九条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同严重违反用人单位的规章制度的第四十六条有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位