华师大版历史八下《劳动就业与社会保障》课件.ppt

第21课
劳动就业与社会保障
一、劳动就业制度的变化
1、建国后至改革开放初实行——“统包统配”
老师的思考
2、深化改革后——“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业”
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两种制度评价
求职材料
视频
时期
改革前
改革后
背景
经济计划
市场经济
制度
统包统配
劳动者自主就业,市场调节就业,政府促进就业
评价
没有竞争,少了压力
有竞争,增加就业压力
产生“等、靠、要”的惰性思想,安于现状。
调动人的积极性,促进人们提高自己的素质
企业不能择才而用
企业能择才而用
个人择业不能扬长避短,不易人尽其才
利于自主择业,发挥自己的才干,先富起来
促进人才的流动,促进地区经济、文化的交流
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大学毕业生的求职材料袋里装什么
一般来说,求职材料应该包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书和职业资格证书、各级荣誉证书和其他相关资料等八个方面的内容。
个人履历主要又由10部分内容组成:
①基本情况:姓名,性别,出生日期,毕业院校,专业,学历,学位,毕业时间,联系方式等。②政治面貌。③期望薪酬值。④求职意向。⑤教育背景。⑥外语、计算机水平。⑦所获奖励、荣誉。⑧实践经历:社会活动,实习、兼职经历。⑨其他个人特长及爱好,作品著述,所参与专业团体情况。⑩自我评价。
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大学生现场面试
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二、社会保障制度的建立与发展
1、改革前初步建立了一套社会保障制度
退休金
劳保医疗、公费医疗
由国家支付
由单位管理
2、改革后的保障制度
养老保险制度
医疗保险制度
失业保险制度
最低生活保障制度
社会化支付
社会化管理
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改革前
改革后
不同点
实施背景
在经济计划背景下实施
在市场经济和劳动就业制度改革的背景下实施
费用支付
国家或单位支付
个人交纳部分费用
管理方式
单位管理
社会化管理
保障范围
不能完全实施
完全实施
保障效果
自我保障意识淡薄
自我保障意识强化
相同点
对社会经济发展和政治稳定起到很重要的作用。
改革前后对比
退休职工的生活
小组讨论
在现在“养儿防老”这句话还有没有意义?
实施养老保险制度和“养儿防老”有没有冲突?
就业面临的困难
“本科生到处都是
硕士生满街走
只有博士还能抖一抖”