选人用人自查学习报告.docx

选人用人自查学习报告关于开展选人用人工作学习教育和自查整改活动的工作安排为进一步规范选人用人工作行为,提高选人用人工作质量,防止选人用人上的不正之风,按照路局要求,经段研究决定,利用一个月时间,在全段领导班子和人事干部中开展选人用人工作学习教育和自查整改活动,现将有关事项通知如下:一、目的及意义当前,全局正在继续深化、有序推进岗位管理工作,我段的岗位管理工作即将进行,因此,开展选人用人工作学习自查活动,对于认真落实路局、局党委的部署和要求,规范选人用人行为,提高选人用人质量,防止选人用人上的不正之风,切实做好岗位管理乃至今后的选人用人工作,建设高素质干部队伍,实现全局科学发展、和谐发展和可持续发展,具有积极的促进和保证作用。二、组织领导学亲自上手抓好落实。党办、人事部门认真抓好落实。党办负责组织中心组学习,人事部门负责搜集学习资料,并将学习情况上报路局。三、方法及步骤“学习自查活动”共分三个阶段进行:第一阶段:2月5日至15日,为专题学习阶段。选人用人自查报告为深入贯彻落实县委组织部下发的《关于开展选人用人工作自查的通知》,进一步提高选人用人公信度,认真对照《关于开展选人用人工作自查的通知》的规定和要求,立足自身实际,对近年来选人用人工作进行全面的自查。现将自查情况汇报如下: 一、基本情况在选拔干部任用干部过程中,认真贯彻落实了《干部任用条例》和“四项监督制度”中的干部选拔任用制度,及时组织单位干部组织学习和宣传中央和省、市委换届纪律,特别是“五个严禁、17个不准、五个一律”的纪律要求。推进了干部队伍的年轻化、知识化、专业化,建设一支认真实践“三个代表”重要思想的党政领导干部队伍。二、选拔任用干部的主要做法一是加强《干部任用条例》、“四项监督制度”的学习教育,认真贯彻执行《条例》及有关规定。首先,镇党委多次召开党委大会,对《干部任用条例》进行了深入的学录,并在会上就《干部任用条例》中的一些条款进行讨论,加深对《条例》内涵的理解,使每个领导干部对《条例》的内容都有了全面的认识。其次,我镇在实际工作中,始终按照《条例》中的要求,坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件、遵守任职资格规定,严格执行党政领导干部选拔任用工作程序,做好民主推荐、组织考察、讨论决定等方面的具体工作,认真落实执行公开选拔和竞争上岗的规定,并把相关资料建档保存,保证了干部选拔任用工作的严格有序开展,使干部选拔任用真正得民心、顺民意;二是不断完善深化《干部任用条例》及有关规定执行情况监督检查,进一步扩大干部工作中的民主,进一步规范我镇干部选拔任用工作,防止和纠正工作中的不正之风,建立健全了科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进了我镇干部工作的科学化、民主化、制度化,真正把领导班子建设成高素质的领导干部队伍;三是镇党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,通过会议投票推荐和个别谈话推荐,整个推荐工作本着公开、公平、公正、择优的原则,并对需要备案的干部及时进行备案,充(转载于:写论文网:选人用人自查学习报告)分采纳党员和群众的意见和建议,设立意见箱。自XX年以来,结合《条例》,镇党委制定了理论联系实际的跟踪考察制度,每半年对中层干部考察座谈一次,对不符合规定或表现不好的人员,坚决依法给予教育、降职或撤职的处分。认真落实防止关