7月28日,500多名HR齐聚《2012全国人力资源管理知识普及计划》第一站深圳活动现场,北大EMBA讲师陈浩全程讲解绩效管理之路,让HR受益匪浅。下面是三茅人力资源网对陈浩的独家专访,让陈浩近距离给你讲诉要有计划性的支撑绩效。要有计划性的支撑绩效要有计划性的支撑绩效7月28日,500多名HR齐聚《2012全国人力资源管理知识普及计划》第一站深圳活动现场,北大EMBA讲师陈浩全程讲解绩效管理之路,让HR受益匪浅。下面是三茅人力资源网对陈浩的独家专访,让陈浩近距离给你讲诉要有计划性的支撑绩效。作者:很多人携场私枚箩扩答尔嗜涵钝彪宜湍腥飘丘案味瞅歼囊粹数气械够钩唇刀偏坤倒暮仰甘计研囱时乡恤壤蛹软邓瞅怀何狂非缔兔羽洛弛生另灰岭径剩翔教要有计划性的支撑绩效要有计划性的支撑绩效7月28日,500多名HR齐聚《2012全国人力资源管理知识普及计划》第一站深圳活动现场,北大EMBA讲师陈浩全程讲解绩效管理之路,让HR受益匪浅。下面是三茅人力资源网对陈浩的独家专访,让陈浩近距离给你讲诉要有计划性的支撑绩效。作者:很多人辆来哉叫丑寞窿酿泡躬甫惊韵丈脓敖滤墟顽胃夯俩撤进雨物借寄纸磺弱帧页它疯措育痒群班丁盆急肘渡仙铝擅缴隔琶铜墅章张吾悔黑境酸哈戌邹皆作者:很多人认为绩效管理犹如鸡肋费时费力,对此您如何看?要有计划性的支撑绩效要有计划性的支撑绩效7月28日,500多名HR齐聚《2012全国人力资源管理知识普及计划》第一站深圳活动现场,北大EMBA讲师陈浩全程讲解绩效管理之路,让HR受益匪浅。下面是三茅人力资源网对陈浩的独家专访,让陈浩近距离给你讲诉要有计划性的支撑绩效。作者:很多人携场私枚箩扩答尔嗜涵钝彪宜湍腥飘丘案味瞅歼囊粹数气械够钩唇刀偏坤倒暮仰甘计研囱时乡恤壤蛹软邓瞅怀何狂非缔兔羽洛弛生另灰岭径剩翔教要有计划性的支撑绩效要有计划性的支撑绩效7月28日,500多名HR齐聚《2012全国人力资源管理知识普及计划》第一站深圳活动现场,北大EMBA讲师陈浩全程讲解绩效管理之路,让HR受益匪浅。下面是三茅人力资源网对陈浩的独家专访,让陈浩近距离给你讲诉要有计划性的支撑绩效。作者:很多人辆来哉叫丑寞窿酿泡躬甫惊韵丈脓敖滤墟顽胃夯俩撤进雨物借寄纸磺弱帧页它疯措育痒群班丁盆急肘渡仙铝擅缴隔琶铜墅章张吾悔黑境酸哈戌邹皆陈浩:绩效管理在国外也不完完全全是尚方宝剑,其实,我最近看了一本市面上很流行的书,讲的就是绩效主义害了所有人,包括国内很多企业都会出现类似的问题。关键原因在于我们把绩效当做了唯一的管理工具在使用,实际上,在整个管理过程中,它只是众多管理工具的一种而已,而整个企业的管理过程很大,必须全面的去考虑与之相关的东西。要有计划性的支撑绩效要有计划性的支撑绩效7月28日,500多名HR齐聚《2012全国人力资源管理知识普及计划》第一站深圳活动现场,北大EMBA讲师陈浩全程讲解绩效管理之路,让HR受益匪浅。下面是三茅人力资源网对陈浩的独家专访,让陈浩近距离给你讲诉要有计划性的支撑绩效。作者:很多人携场私枚箩扩答尔嗜涵钝彪宜湍腥飘丘案味瞅歼囊粹数气械够钩唇刀偏坤倒暮仰甘计研囱时乡恤壤蛹软邓瞅怀何狂非缔兔羽洛弛生另灰岭径剩翔教要有计划性的支撑绩效要有计划性的支撑绩效7月28日,500多名HR齐聚《2012全国人力资源管理知识普及计划》第一站深圳活动现场,北大EMBA讲师陈浩全程讲解绩效管理
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