教职工请假制度及旷缺工处理办法.doc

教职工请假制度及旷缺工处理办法一、请假办法(一)公假:教职工由学校指派参加各种会议、教研活动等因公出差属公假。公假以相关通知文件,有关处室领导签署派遣意见为据。(二)事假:教职工事假一律从严控制,特殊情况可给假,但必须办理请假手续。事假一天以内由处室主任批准;三天以内由分管副校长批准;三天以上半月以内由校长批准;半月以上请假权限属乐清市教育局。教师因私事需要调课,须自己安排好功课并报教务处批准。且一月之内不得超过2次(一次为一天),否则按旷课处理,并予书面通报批评。(三)病假:教职工因病请假,凭公费医疗单位的病假证明、病历及医疗费发票等向相关处室领导(一个月以上请假权限属乐清市教育局)请销假。(四)婚假:法定婚假3天。教职工办理子女婚事,给假3天。(五)产假:教职工(配偶)生育或小产、做节育手术等,按上级有关规定办理。根据2016年《浙江省人口与计划生育条例》规定:产假法定假期98天,奖励假期30天。难产(剥腹产)增加15天;多胞胎每多一婴增加产假15天。根据教育系统工作实际,产假允许适当范围内顺延,暑假计50天,寒假计25天。(六)护理假:给假15天。(七)丧假:教职工及其配偶的直系亲属(父母、配偶、子女)亡故,给假3天,隔代直系血亲(祖父母,外祖父母,孙子女,外孙子女)亡故,给假2天。(八)法定婚、产、护理、丧假期间工资、奖金和其他福利待遇照发,因学校工作需要坚持上班,假期按长期代课给予补贴。二、旷、缺工(课)处理办法(一)各种公差、法定假不扣工资,奖金。(法定假不发课时补)(二)病假缺勤一天,扣发岗位津贴50元,课时超过2节按实际课时数N×25元扣发;事假缺勤一天扣发岗位津贴90元,课时超过2节按实际课时数N×45元扣发。(三)教师旷课每节扣100元,职工旷工每天扣200元,并在教职工大会上通报。(四)在一学期中,请假累计达15个工作日(法定假除外)或无故旷课两节(职工旷工一天)不发学期奖金。(五)早晚自修无故不值班每节扣30元。早退、迟到三次扣30元。(六)教学常规工作须及时、认真完成。如教案不备、作业不批或少批、听课未完成指标、教研活动不参加等不予评优评先(本年度),并予书面通报批评。三、本办法经第四届教代会第三次会议通过,2016年3月根据国家政策及学校实际进行修改调整,自2016年4月开始实施。乐清市雁荡山旅游学校2016年3月25日修改说明(2016年3月25日):《浙江省人口与计划生育条例》取消晚婚假15天,取消晚育假、哺乳假,相应修改为“产假法定假期98天,奖励假期30天。难产(剥腹产)增加15天;多胞胎每多一婴增加产假15天;产假允许适当范围内顺延,暑假计50天,寒假计25天。”;“护理假:给假15天。”,增加子女婚假:教职工办理子女婚事,给假3天。:“教职工直系亲属(父母、配偶、子女)及岳父母或公婆亡故,给予丧假2~3天。”现修改为:“教职工及其配偶的直系亲属(父母、配偶、子女)亡故,给假3天,隔代直系血亲(祖父母,外祖父母,孙子女,外孙子女)亡故,给假2天。”、事假岗位津贴扣除办法,晚自修津贴提高等实际情况,修改相应的病、事假岗位津贴扣除金额及晚自修缺勤处理金额。关于教职工请假的相关说明请假程序严格请假、续假、销假制度。教职员