试用期员工面谈记录表面谈时间:年月日员工姓名:部门/职位:入职时间:面谈主要内容工作环境适应情况说明:了解试用期员工对公司相关规章制度认知及理解情况、对公司战略目标、组织架构了解情况,对企业文化的认可、对公司工作环境适应情况岗位工作胜任情况说明:了解试用期员工对岗位工作内容是否清楚,对工作流程是否理解,工作态度情况,工作能力发挥情况,与同事和领导相处关系如何?个人发展情况说明:了解试用期员工所在岗位要求,如何评价自己的优势和劣势如何?短期内应该如何提高和发展?如何拟定工作规划或个人职业生涯发展规划(包括短期规划和长期规划),特别需要了解员工在公司工作过程中遇到哪些困难及问题,需要何种支持对公司或部门发展建议说明:了解试用期员工对公司或部门或同事是否有一些比较好的建设性意见或建议备注:试用期的面谈从三个方面开展:1、对新员工工作表现进行评价;2、对新员工工作中存在的问题进行探讨;3、提出改进要求和意见,帮助新员工改进工作方法。面谈记录人:
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