员工廉政协议书.doc

员工廉政协议书甲方:乙方:为了进一步完善公司廉政机制,防范员工职业道德风险、保障员工职业生涯顺利发展,维护公司及公司的供货商、合作伙伴利益不受违法违纪行为侵害,根据国家相关法规及公司有关廉政建设的各项规定,就劳动合同特订立补充协议如下:公司员工应当自觉遵守国家法律法规,遵守公司有关廉政建设的各项规定,忠于公司利益。公司全体员工在日常工作中必须恪守以下规定:不公车私用;不弄虚作假,不虚报浮夸;不假公济私,化公为私;在招投标及招商中严格执行程序和相关规定,不泄标,不打招呼、不说情;不得私自变卖商铺扣押商品或公司废品;员工不得私自与供应商发生交易行为(包括:强迫或代替供应商寻找装修合作伙伴、强迫供应商购买物品等类似行为);不包庇违法违纪行为。公司员工有义务保护公司资产的安全,员工不得私自收取销售款、反扒金、其它款项及有价证券或挪用销售款和现金的行为。公司员工以公司名义购买设备、资产等所获赠品,必须按公司相关规定在两个工作日内上交,公司赠品等同于商品,公司员工不得将赠品据为已有或未经授权私自处分。公司员工不得利用公司各类抽奖或促销活动等机会,侵占公司或顾客利益。公司员工不得利用职务之便在店铺购买商品时要求专柜或供货商、合作伙伴给予特别折扣。公司员工应保持与上级或下级、供货商、合作伙伴正常交往,不得以任何理由直接或间接接受上级或下级、供货商、合作伙伴任何形式的馈赠,包括但不限于:红包、现金、礼金、礼品、赠品、样品、购物卡、娱乐票券,各种名义的回扣,供货商、合作伙伴付费的旅行、餐饮、娱乐、健身、办私事等形式。未经公司授权,员工个人不得代表公司在任何对外文书(对外文书包括但不限于:验收单、签证单、公函、协议等往来函件)上签字,与合作单位的往来文书以公司盖章确认后方可生效。公司员工不得打击报复供货商、合作伙伴或举报人,不得不公平对待供货商、合作伙伴。公司各级管理人员除了自身应保持廉洁之外,还应在日常工作中加强对下属员工的诚信教育,真正做到关心员工,让部门每一个员工充分认识到职业操守的重要性。员工一旦发生违反诚信原则事件,除了员工本人应受到相应的惩处外,员工的直接上级管理人员在诚信工作上也承担有不可推卸的管理责任。公司