(硕士论文)企业研发联盟知识转移与知识创新研究.pdf

摘要当今时代,企业对知识资源的获取、积累、创造和使用的能力,决定了企业的竞争力。一个优秀的企业总是在不断地吸收信息,并将这些信息转变为知识,在知识的转化和互动中,创造企业群体知识。目前,我国一些企业虽然已经开始意识到知识的价值,组建了大量的企业研发联盟,但对知识转移和知识创新的认识却依然不足。很多联盟没有建立有效的促进知识转移和知识创新机制,使联盟内的知识转移不流畅、无法为联盟成员的知识创新提供必要的技术和组织支持。本文从企业研发联盟的视野出发,研究了企业研发联盟的基本理论,分析了企业研发联盟知识转移的内涵和知识创新的内涵,构建了企业研发联盟知识转移的机理图,提出了促进企业研发联盟中知识转移的四大机制,探索了企业研发联盟中知识创新的过程,建立了企业研发联盟中知识创新体系,丰富了知识转移与知识创新研究理论。论文研究的主要内容如下:靖拍畹慕缍ā6云笠笛蟹⒘C说幕纠砺劢辛搜芯浚缍似业研发联盟知识转移与知识创新的内涵,论述了企业研发联盟中知识转移与知识创新的关系。笠笛蟹⒘C酥J蹲R频幕硗嫉墓菇āQ芯苛似笠抵J蹲R频闹饕途径,运用定量分析和定性分析相结合等方法分析企业研发联盟知识转移和知识创新的障碍、影响因素,运用模糊理论构建了企业研发联盟隐性知识转移与显性知识转移的机理图,并基于“隐性知识显性化,显性知识规章化一的原则提出了促进企业研发联盟中知识转移的四大机制。笠笛蟹⒘C酥兄J洞葱绿逑档慕ⅰL剿髁似笠笛蟹⒘C酥兄J洞新的过程,建立了企业研发联盟中知识创新体系,并提出可采取培育基于学习与信任的联盟文化、构建立足价值链协同的创新团队、建立多层次的激励机制等措施来促进企业研发联盟中的知识创新。治鲇肫兰跘公司在研发中知识转移和知识创新的现状,并深入剖析了该联盟的知识转移途径和知识创新过程,以及其知识转移和知识创新的促进措旌。关键词:企业研发联盟;知识转移;知识创新武汉理工大学硕士学位论文
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鰃器辸,;●武汉理工大学硕士学位论文甌:‘枷屺’.琫琣籩籶.:.
目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第碌悸邸选题的目的与意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.国内外相关研究综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究内容和研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一第禄纠砺邸企业研发联盟概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.企业研发联盟知识的分类⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.企业研发联盟知识转移的内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业研发联盟知识创新的内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业研发联盟中知识转移与知识创新的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第缕笠笛蟹⒘C说闹J蹲R啤企业研发联盟中知识转移的主要途径⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业研发联盟中知识转移的影响因素⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业研发联盟知识转移机理图⋯⋯⋯促进企业研发联盟中知识转移的机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第缕笠笛蟹⒘C说闹J洞葱隆企业研发联盟中知识创新的过程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业研发联盟中知识创新的体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯促进企业研发联盟中知识创新的措施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第露訟公司知识转移和知识创新的案例分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..驹谘蟹⒘C酥兄J蹲R坪椭J洞葱孪肿础驹谄笠笛蟹⒘C酥兄J蹲R仆揪斗治觥驹谄笠笛蟹⒘C酥兄J洞葱鹿谭治觥局J蹲R坪痛葱麓俳胧┑慕ㄒ椤第氯淖芙嵊胙芯空雇全文总结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯本文创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯●武汉理工大学硕士学位论文⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.
研究展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.攻读硕士学位期间参加的科研及发表的论文情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.至谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.●武汉理工大学硕士学位论文
第碌悸选题的目的与意义.√獾哪康.√獾囊庖企业研发联盟、知识转移和知识创新都是近几年刚刚兴起的比较热门的研究课题,国内外很多的学者对企业研发联盟和知识创新进行了深入的研究。如:郭韬在《基于复杂性理论的企业知识创新系统研究》一文中构建了一个集知识创新过程、知识创新模式、知识创新环境场三位一体的企业知识创新系统模型。李东红在《企业联盟研发:风险与防范》一文中,指出了不同企业之间组建联盟的时候要注意企业自身知识的流失与外泄,提出了规避这种风险的一些措施【。但是