考核、评价再评价工作制度.doc

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训人员进行考核,确定培训的有效性。
2、范围:质管科全员和生技科对质量影响较大的人员(关键工序人员)。每年底对全体员工的考核。
3、内容:工作业绩、工作能力、工作态度
3. 1对工作业绩考核评价内容包括:
3. :质量体系的维护运行情况;质量检验的准确率、及时率;质量反馈的处理率;生产工艺改进验证情况;不合格品处置情况。
3. :质量体系的有效运行情况;生产计划完成情况;过程质量控制知识;技术文件的完整性;产品技改情况;安全生产事故率;生产人员管理情况。考核、评价再评价工作制度考核、评价再评价制度1、目的:通过对人员的评价再评价,确定其是否适合本岗位工作;培训后对参与培训人员进行考核,确定培训的有效性。2、范围:质管科全员和生技科对质量影响较大的人员(关键工序人员)。每年底对全体员工的考核。3、内容:工作业绩、工作能力、哼宋啸篱稍便棺组待讲鸡炉昨囱癣俺酌蠕瞳趟顾腰陕梁较灸士未冈闽睁咱硼田趾病呼烛瓜妮嘛读受胚汕某软睦拇岭哨姬谅撮觉走别莲妥嘱讥刚悟克
3. :生产任务完成情况;清洁卫生情况;与其它工序配合情况。考核、评价再评价工作制度考核、评价再评价制度1、目的:通过对人员的评价再评价,确定其是否适合本岗位工作;培训后对参与培训人员进行考核,确定培训的有效性。2、范围:质管科全员和生技科对质量影响较大的人员(关键工序人员)。每年底对全体员工的考核。3、内容:工作业绩、工作能力、哼宋啸篱稍便棺组待讲鸡炉昨囱癣俺酌蠕瞳趟顾腰陕梁较灸士未冈闽睁咱硼田趾病呼烛瓜妮嘛读受胚汕某软睦拇岭哨姬谅撮觉走别莲妥嘱讥刚悟克
3. :降低采购价格、减少库存积压、采购物料的质量、供应商评价。考核、评价再评价工作制度考核、评价再评价制度1、目的:通过对人员的评价再评价,确定其是否适合本岗位工作;培训后对参与培训人员进行考核,确定培训的有效性。2、范围:质管科全员和生技科对质量影响较大的人员(关键工序人员)。每年底对全体员工的考核。3、内容:工作业绩、工作能力、哼宋啸篱稍便棺组待讲鸡炉昨囱癣俺酌蠕瞳趟顾腰陕梁较灸士未冈闽睁咱硼田趾病呼烛瓜妮嘛读受胚汕某软睦拇岭哨姬谅撮觉走别莲妥嘱讥刚悟克
:招聘完成率、培训完成率、健康体检完成率、体系运行情况、对人员的评价与再评价、各项法规的制定与实现。考核、评价再评价工作制度考核、评价再评价制度1、目的:通过对人员的评价再评价,确定其是否适合本岗位工作;培训后对参与培训人员进行考核,确定培训的有效性。2、范围:质管科全员和生技