浅论我国甲级俱乐部青少年教练员队伍结构调查.doc

:..浅论我国甲级倶乐部青少年教练员队伍结构调查论文关键词:甲级俱乐部;青少年教练员;培训;结论文摘要:本文采用调查访问法对我国甲级俱乐部青少年教练员队伍结构进行了调查,调查显示我国甲级俱乐部青少年教练员队伍是一支以中、轻年龄为主的、充满活力的、具有较丰富的经验以及一定业务素养和理论水平的队伍,其总体结构较好,但在教练组成员配置、教练员培训等方面还存在很大不足,,教练员与他们朝夕相处,对他们的身心健康成长、运动技术水平的提高起着关键作用,世界足球强国无不重视对青少年教练员的培养,建立有较完善的培训制度,,提高他们的业务素养和理论水平,是提高我,,将使我们更清楚地了解目前我国青少年教练员队伍的状况,确立培养着手点,对完善青少年教练员管理制度、,其中主教练(含总教练)32名、、数理统计法、,,,特别是主教练的年龄较适当,他们正处于执教经验和水平的成熟期,精力又较旺盛,,且其自我约束力又较差,而我国青少年运动员的管理体制还不完善,缺乏一套相对完善的组织管理部门和机构,来管理运动员成长过程中诸多教育问题,分担教练员的管理工作,致使我国青少年教练员不仅要研宄运动训练计划,还要时刻关注运动员的思想动态、生活和身体状况,既要搞训练又要抓管理,事务繁多,所以具有旺盛的精力以及丰富的执教经验和管理经验是我国青少年教练员搞好训练、,青少年教练员各年龄段除55岁以上只有2人,其它年龄段人数均在8〜13人之间,只是45岁以下各年龄段在11〜13人之间,稍多,但总体来说各年龄段人数比较均衡,,主教练除30岁以下无人以及55岁以上2人外,其它都在31〜55岁之间,每个年龄段的人数比较均衡,5〜7人之间,,特别是30岁以下,竞有11人,,助理教练以刚走上工作岗位的年轻人为主,,它能让人正确看待世界观,年龄愈大,阅历愈深,,55岁以上的只有2人,,使得部分主教练一过55岁,有的甚至50岁左右就退居二线,作起了年轻主教练的助理,有的是挂主教练的名,干助理的活,名不副实,这是青少年教练员资源的浪费,是现行体制使得他们甘愿退居二