“四照四看”对照检查材料.docx

“四照四看”对照检查材料一、通过查找存在的主要问题(一)学习方面。一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习、学习抓的不紧,积极性不高,存在着被动、应付思想。二是,要求学什么就学习什么, 仅学习了规定的文件、 领导讲话和会议精神等, 很少主动学习与自己业务无关的一些知识。 三是理论联系实际不够, 学习的目的虽然明确, 但实际学习时导致学习归学习, 理论和实际相脱节, 没有很好把理论与实际工作相联系起来。(二)工作方面。 一是对待来访群众不能始终保持热情的态度, 有时特别是手头工作稍多、 稍忙时, 没有做到全心全意为人民服务, 没有正真成为人民群众的公仆, 没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众, 二是有些工作不够细, 与领导的要求有差距, 工作责任心还需加强; 三是工作中时有急躁情绪, 偶尔有发牢骚的现象,谦虚谨慎的作风还不够。(三)解放思想、更新观念方面。一是在实际工作中,思想不够解放,观念陈旧, 更新不到位, 工作上创新意识不强。 二是遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰, 没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。二、存在问题的原因分析对存在的上述问题, 认真分析其产生的根源, 既有客观因素,也有主观原因,主要表现在 4 个方面:(一)抓理论学习的内在动力不足虽然也经常强调学习的重要性, 但对个人和班子的学习抓得不够紧, 往往忙于工作, 而使理论学习的精力不够集中, 没有真正坐下来尽心研读, 没有注意对理论的提炼和升华以及有针对性地解决一些理论问题, 没有真正静下来、 深下去、悟出来。学风问题解决得不是很好,理论联系实际不够紧密,在学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候。(二)发扬敬业奉献的精神不够强虽然具有较为强烈的事业心和责任感, 但在有的时候和有的方面存在懒惰情绪;往往满足于完成任务和取得一般成绩,尚未达到对工作、事业孜孜以求、精益求精的境界。在工作的落实上没有达到一丝不苟的严谨程度,缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神。满足于不落伍,没有很好地做到与时俱进。(三)提高执政能力和工作水平的标准不够严 满足于胜任工作,在高标准、严要求上做得不够。 工作不够扎实, 浮在上面多, 深入基层少; 讲得多,帮得少。真正面对面解决问题和困难的时候不多; 往往着重于工作的安排和总结, 紧紧盯住全过程的时候不多。(四)关心群众工作生活的自觉性不够高,有关心群众、维护群众利益、帮助群众解决实际困难的愿望, 但往往走马观花多, 耐心细致少。 对基层群众没有真正做到知根知底、知冷知热。三、整改措