xxx党支部“讲 严 立”组织生活会班子对照检查材料.docx

XXX 党支部 “ 讲 _ 严 _ 立 ” 专题组织生活会班子对照检查材料( 2018 年 8 月)“根据《中共 XX 两学一做” 学习教育协调小组办公室 中共 XX 组织部关于在“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育中召开专题组织生活会的通知》 要求, XXXX机关党支部高度重视,认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 ( 以下简称《准则》 ) 和《中国共产党党内监督条例》 ( 以下简称《条例》 ) ,从中央纪委查处的陈树隆、杨振超、周春雨案件以及省、市查处的领导干部严重违纪违法案件特别是本地本单位发生的严重违纪违法案件中,深入查找和解决突出问题,严肃认真开展批评和自我批评,制定问题清单,逐条对照整改。现将 XXXX 机关党支部班子有关情况对照检查如下:一、存在问题(一)严肃党内政治生活方面深刻反思“陈、杨、周”等人把党的原则市场化、党内关系庸俗化、党性观念平淡化的教训,深入查找 XXXX 机关党支部党员,虽能够做到守纪律、讲规矩,严格贯彻落实民主集中制和 “三会一课” 等组织制度, 但也还存在以下问题:一是思想站位不高。 片面地认为党中央关于管党治党的一些理论属于宏观管控,是方向性、指导性、全局性的,不能很好地领会指导思想在指导实际工作中的操作方法; 二是贯彻执行不到位。 对上级党组的决议决定选择性执行,存在侥幸心理,认为与 XX 机关工作有关的就落实较快,无关的方面就按部就班地应付。(二)建设党内政治文化方面深刻反思封建腐朽文化对“陈、杨、周”等人的不良影响,深入查找 XXXX 机关党支部虽然能够做到不信仰迷茫,搞官场术、“潜规则”,不搞权钱交易、亦官亦商、奢靡享乐之风,但对照审视,有的班子成员 对“圈子”文化自我警惕性不强 。以为人际交往是个人私事,党支部不便干预,其实是对其危险性认识不足,存在一定的政治安全隐患。对塑造清正文化缺乏强有力举措。偏向于反面教育为主,缺乏正能量思想输入。如对于 XX 统一组织的文化宣传活动参与度不高。存在对庸俗不良文化辨别不够清晰 , 对于清正文化的自我塑造、自我提升的主观意识不够强等。(三)净化优化政治生态方面深刻反思“陈、杨、周”等严重违纪违法案件的发生对本地本单位政治生态造成的严重破坏,深入查找虽不存在党内监督不够严格、查处违反中央八项规定精神和各种违纪违法行为不够坚决等问题,但和党章党规的要求上还有一定差距。 一是自我监督有所放松。 有的班子成员还存在着重业务、轻学习的思想,认为作为机关党员干部,办公室工作才是主业,学习是软指标,可以松不松、放一放;班子成员日常党性教育、廉政教育的多,对于政德操守、心理活动交流的少,日常关注的重点偏重于业务,没能把品行道德放在管党治党的重要位臵来抓。放松了精神层面的追求和政治信仰标准的提升。 二是相互监督不够严格。 如召开组织生活会时,以为大家都是同事,面子上抹不开,对于看到听到的一些小的倾向性问题仅是委婉提出,甚至采取选择性回避,没有及时提醒纠正,保持一团和气,没有考虑到“温水里煮青蛙”的严重后果。二、问题原因(一)理论学习不入心鲁炜、“陈、杨、周”、“韩、江”等人的贪污腐化,折射出理想信念的缺乏,特别是孙协在自悔书中提到单位学习没有“入脑入心”。反观 XXXX 党组,集中学习多是照本宣科宣讲上级文件及会议精神,政治理论学淡化倾向,没能深入思考讨论