突破自我挑战极限晋升运作壮大团队个人简介个人介绍:2006年4月加盟中国**2013年6月晋升高级经理2017年9月晋升区域总监目前职级:区域总监原职业:法院办公文员个人主要荣誉:总公司网终推荐代理人连续多次入围总公司TOP2000国际LIMRA产能奖、品质奖**市优秀保险代理人分公司优秀兼职讲师华人保险大会铜龙奖总公司四星会终身会员总公司连续百件精英连续5年总公司百万标保精英2015年总公司服务明星2016年集团品质明星第一届**“青春向上”分会长2017年**中支第一位80后总监个人简介******传奇区区域总监1数据及团队发展-2晋升的认识-3晋升的动作-42018发展规划-5梦想+五季目标-目录CONTENTS1数据及团队发展-2晋升的认识-3晋升的动作-42018发展规划-5梦想+五季目标-:一个部门,没有育成团队在册70人如图:全员架构目前团队现状:在册人力237人,6位高经、2位业二、32位业一团队中80后主管占比92%、大专以上学历主管占比71%如图:主管的架构团队晋升前后发展对比晋升带来团队的发展晋升=个人想要不想要你的能力永远大于你个人的想象;晋升没有什么大不了,想要就有结果;凡事大不过你想要,晋升也一样!晋升总监,高度不一样,看的风景不一样,唯有晋升才会带领团队发展壮大对晋升的认识--意愿篇(1/4)
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