直增架构赢定未来1教育背景:本科入司时间:2003年9月1日所获荣誉:2006-2017年连续11年入围TOP系列培训2012-2017年连续6年达成百万2016年营业区被誉为“**第一营业区”称号2016年入围**保险集团富杰区域领导者论坛2014年被评为“全国保险系统劳动模范”2010-2012年荣获国际龙奖IDA铜龙奖2014-2016年连续入围美国百万圆桌会员区域总监***这5年:高经炼就区总449人33人201人在**这5年:直辖部三级跳系统部平均人力5642016年培养全国新人第一、**首位千万精英:期交2300万2012-2016年培养全国135新人7名2014-2016年增员5名企业高管、10名优秀专业人士大力直增直育年份个人直增直接育成业经201515220161362017至今85合计36135目录组织发展悟道直增架构探路612我的增员心路历程1/2顺其自然借势公司阶段四:崛起增员又多又好,得心应手*年度直增人数13个月留存2015年1592016年1372017年8-我的增员心路历程2/282015年参加首期专业经营培训,倍受刺激刚晋升总监,在班级最不起眼,与同班的团队长差距巨大“十年规划”刺痛了我,十年后的收入还赶不上同学目前的收入*9直增人数小变化,十年后收入大差距*直增5人十年后收入约700万直增12人十年后收入约1400万10
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