优秀主管组织发展增员经验分享.ppt

****支公司加入寿险行业时间:2009年加入**人寿时间:2011年10月年龄:37学历:本科所获荣誉2012年,入围**人寿总公司第一届高峰会2013年,入围**人寿总公司第二届高峰会2014年,入围**人寿总公司第三届高峰会2016年,入围**人寿总公司第五届高峰会第一、二、三、四、五届双峰会白金会员第二、四届双峰会董事长荣誉宴第二、三、四、五届双峰会分享讲师2016华大铜龙奖、MDRT会员人生信条:业精于勤,行成于思!浪子回头,“金”不换增员行动起跑线,发展从现在开始回顾以往2009年5月20日一个水手加盟了平安连续三个月的平安钻石;2010年开始增员(案例);2011年晋升主任;同年10月加盟**。回顾以往2011年10月15日充满期待加盟**团队从12人开始;增员、增员、还是增员(案例);2012年底团队出勤49人。回顾以往人生太美好了那个农村孩子已经满足了2013年底团队不足30人;2014年底团队不足20人;2016年底团队不足10人;“底”到底在哪里?回顾以往团队人力不停触底的原因是什么?停止增员榜样来了组峰会认识**他不是最猛的;他不是最拼命的;他不是最会说的。榜样来了那他为什么会成功呢?我们看看他做了什么!****入行时间:2001年3月入司时间:2014年9月27日学历:硕士研究生所获荣誉:2015年**人寿**分公司“最佳团队奖”2015年**人寿**分公司“最佳保费贡献奖”2008-2013同业连续获得总公司五星级展业处2013年同业全国高峰会优秀展业处全国第一名2010-2011中西区组织发展飞跃奖专业资质:营销推广硕士专业数据展示时间团队人数团队APE2015年372人1080万2016年264人1269万2017年1-6月335人825万合计3年为陕分贡献业绩3,174万2016年较2015年业绩增长117%,人均产能增长251%2017年较2016年业绩增长130%,人均产能增长101%