Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse薄Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse膂羂羆螀总裁办总裁秘书绩效考核指标芆羁罿1、总裁办总裁秘书KPI指标表肂莇膅指标编号螄羄肄KPI肁螈袀KPI说明蒆螃膆权重(100%)膁腿袇计算方法羄信息来源薂考核目的芁1薀季度工作评价蚆季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价薅80莁见计算方法说明表蚇本岗位提交报告莈本季度工作进行总结,下季度工作的改进建议莄2蒁内部满意度肈见部门满意度调查表袅20肂相关部门评价,人力资源部汇总薁人力资源部蒈提高内部服务质量,加强内部信息沟通与协作薇2、总裁办总裁秘书KPI指标计算方法说明表指标一:季度工作评价评分项目权重(%)得分加权得分本季度自我工作总结50建议、存在问题分析以及相关信息提供50总计1003、总裁办总裁秘书能力/态度要求列表项目能力类型权重(100%)得分加权得分核心能力口头沟通25效率25倾听20准确性20灵活性10合计100项目态度类型所需态度是否遵守上级指示25是否及时准确向上级汇报工作25是否要求自己以身作则20处理问题是否全面周到20是否有责任感,愿意承担更多的责任10合计100以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales. толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. 以下无正文
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