蕿总裁办总裁秘书绩效考核指标蝿1、总裁办总裁秘书KPI指标表蒆指标编号蚄KPI荿KPI说明薇权重(100%)薄计算方法肄信息来源肀考核目的薈1羆季度工作评价季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价80见计算方法说明表本岗位提交报告本季度工作进行总结,下季度工作的改进建议2内部满意度见部门满意度调查表20相关部门评价,人力资源部汇总人力资源部提高内部服务质量,加强内部信息沟通与协作2、总裁办总裁秘书KPI指标计算方法说明表指标一:季度工作评价评分项目权重(%)得分加权得分本季度自我工作总结50建议、存在问题分析以及相关信息提供50总计1003、总裁办总裁秘书能力/态度要求列表项目能力类型权重(100%)得分加权得分核心能力口头沟通25效率25倾听20准确性20灵活性10合计100项目态度类型所需态度是否遵守上级指示25是否及时准确向上级汇报工作25是否要求自己以身作则20处理问题是否全面周到20是否有责任感,愿意承担更多的责任10合计100以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;,ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden. толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;;mercialuse
总裁办总裁秘书绩效考核指标 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
