个人主要工作业绩个人主要工作业绩当前,随着企业改革的不断深入,,,才能正确,,费用(成本),,,这一指标反映了平均每个职工生产的附加价值额和人力资源营运能力效率,是测定生产增长,,找出差异,分析造成差异的原因,对症下药,,也可以将计划数换算为去年同期实际数值,,可以促使企业合理地制定计划,有计划地补偿生产耗费,减少产品库存,,我们运用常用的收入评价指标,对企业的收入情况进行合理的评价,能够促进企业提高收入,wen/做到心中有数,,某企业有500名员工,年产品收入净额为8000000元,则该企业效率=8000000/500=,,则该企业今年较去年同期人均创收增加额为4000元,%.因此,通过对企业效率指标的评价分析,可以合理
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