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“, ,
高人民法院关于人民法院审理事业单今后凡有干部身份的人与所在
, ,
位人事争议案件若干问题的规定》公人事单位发生人事争议时都可据此上
, 。,
布于 2 0 0 3 年日月 2 7 日并于 2 0 03 年法院打官司了总算又了了一件心事
。, , 。”
9 月 5 日起施行这个规定的出台基赶快告诉我那朋友省得他着急四
,
本上解决了人事争议当事人因没有后毛这样想着拨通了他那位朋友的电
, 。
续法律程序而求告无门难以真正维护话
。
公正的问题
:
四毛提示、
, ,
在该司法解释公布前受计划经济的影响我国的劳动者
“”“”,
一直有工人和干部两类身份的划分前者由劳动部门主
,
管个人与单位之间的劳动争议归劳动法调整; 干部与机关或
,
事业单位的争议由人事仲裁委解决由于人事仲裁委受理范
, ,
围较窄裁决结果不具有法律强制力人事仲裁又未赋予一方
,
当事人不服仲裁可以向人民法院起诉的权利加上单位隶属
, ,
同一行政系统很难保证人事仲裁的公正处理但该司法解释
, 。,
的出台则使一方当事人有了法律救助渠道因此人事争议
, ,
经过仲裁机构裁决后一方当事人不服可在法定期限内向法
。
院提起诉讼夕
相关链接:
最高人民法院关于人民法院审理事
业单位人事争议案件若干问题的规定
,
为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件根据《中华人
, :
民共和国劳动法》的规定现对有关问题规定如下
、
第一
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