鹰潭组工信息.doc

内部刊物注意保存鹰潭组工信息第18期中共鹰潭市委组织部办公室2008年10月10日目录 ●全市组织系统开展“比业务、展风采、树形象”岗位练兵活动,树组工干部“六不让”新形象●贵溪市夯实基层组织阵地提升农村党建工作“软实力”●月湖区采取“一选三淘汰”法疏通社区干部“进出口”鹰潭市卫生局发挥党员先锋模范作用,认真开展婴幼儿配方奶粉事件患儿筛查诊治工作龙虎山景区开展述职考评活动全市组织系统开展“比业务、展风采、树形象”岗位练兵活动,树组工干部“六不让”新形象围绕当前开展的“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”和“家风建设年”活动。近日,市委组织部在全市组织系统开展了“比业务、展风采、树形象”岗位练兵活动,不断提高组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平。一是在学习中实现思想碰撞。针对部机关新老交替现象较普遍,年轻组工干部的业务水平有待提高这一实际情况,活动以“组工干部讲座日”的方式进行,每月安排一期,每期安排3—4名组工干部走上讲坛,围绕组工业务进行轮流主讲,部领导对讲座情况当场点评,全体组工干部展开互动式讨论。同时,对讲座效果进行评选,评选出的前三名入选“组织系统光荣榜”。不少组工干部表示,这样的学习方式能使大家在思想碰撞中,既有学习压力又有学习动力,提高大家自觉学。全体组工干部都积极参与到岗位练兵活动中来。市委组织部班子成员、各县(市、区)委组织部长、市委组织部全体组工干部都将走上讲坛,结合自身工作经验谈对组织工作的见解、感悟,介绍分管口的组织工作特点、难点及工作规律等。此外,各县(市、区)委组织部长通过学习,将这一活动在各县(市、区)组织系统开展起来。通过“比业务、展风采、树形象”岗位练兵活动,使全市组织系统的干部职工熟悉组工政策,不但熟悉本科室工作,也对其他各科室工作有更直观的了解,做到“组工政策一口清”,成为熟悉组织工作的“业务多面手”,不断优化服务质量,提升工作效率,树立良好形象,使大家在“思想大碰撞”、“业务大融合”、“能力大比拼”、“风采大展示”中提高综合能力,打造“一专多能”型高素质组工团队。三是在实践中增强活动效果。为使活动更具实践性,市委组织部走出部机关,将岗位练兵放在全市42个基层党建示范点举行,通过与党建示范点单位的互动,既使广大组工干部深入基层一线实地参观、了解党建示范点的创建情况,学习基层先进党组织在党建方面的经验,同时,基层党建示范点单位组织党务工作者参与讲座,了解、熟悉组工业务,提高党务工作能力水平,提升自身素质。通过“比业务、展风采、树形象”岗位练兵活动,全市组织系统不断优化服务质量,提升工作效率,着力树立组工干部“六不让”的新形象,即:不让领导交办的工作在我手中延误、不让工作职能在我岗位上削弱、不让工作差错在我身上发生、不让来办事的同志在我服务中受到冷落、不让消极现象在我身上出现、不让组织部的形象因我而受到损害。(市委组织部办公室、调研科吴晓莉供稿)贵溪市夯实基层组织阵地提升农村党建工作“软实力”贵溪市不断巩固健全基层党组织建设和村干部教育管理的长效机制,推进基层组织建设工作创新创优,为新农村建设提供强有力的组织保证。一是实施“激励+保障”,增强农村党建后劲。建立村干部报酬有序增长机制和村干部养老保险制度,村干部年报酬由乡(镇)党委、政府根