人才引进(前期准备).doc

蒃蒃人才引进(前期准备)蝿办理机构芅各区县人力资源和社会保障部门(人才服务中心)、市人才服务中心、市人事业务受理中心蒆申办条件薃(一)申报单位条件膀在本市行政区域内注册的各类单位,具有一定规模,无不良记录,有用人自主权和独立法人资格,同意为拟引进人员提供聘用期不低于3年的劳动合同或聘用合同,可作为申报单位申请办理人才引进调沪手续。羇(二)引进人员条件芄无不良记录,身体健康,系本市经济和社会发展所需要(可参考《上海市重点领域人才开发目录》),符合以下条件之一的国内人员:蚃 1、年龄不超过35周岁的具有本科及以上学历、学士及以上学位的人员。已婚人员,其在外地的配偶须同时符合35周岁以下、本科及以上学历、学位条件并同时调沪。薀 2、由本市(市科委认定)高新技术企业提出申报,具有本科及以上学历、学士及以上学位,紧缺急需、专业对口的高新技术专业人员。莅 3、已获得博士学位的人员。羃 4、本市紧缺急需的,具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。螃 5、具有特殊才能的其他人员。羁上述2、3、4、5条人员其配偶可按其原身份随调。调动人员年龄须距法定退休年龄5年以上。膇引进人员应具有良好的工作业绩,来沪工作岗位与其工作业绩具有相关性,属本市紧缺急需。肆申请材料袃 1、申报单位的申请报告(应如实写明申请引进理由);膈2、申报单位的营业执照、组织机构代码证(或事业单位法人登记执照、法人代码证)衿 3、填写完整的引进人员及随调配偶的《引进人才登记表》(调出单位与申报单位分别签署意见并盖章);《引进人才登记表》中调出单位未签署意见和盖章的;螅 4、引进人员及随调人员的学历、学位证书及学历、学位验证证书(核对原件,留复印件;验证需留原件);袂 5、调动人员的专业技术职务任职资格证书及批复(核对原件,留复印件);蕿 6、引进人员(及随调、随迁配偶、子女)的身份证、户口簿复印件;芇如配偶已在沪,须提供在沪方的户籍证明及工作单位证明薄 7、引进人员的婚育证明材料:羂未婚者:由户籍所在地计划生育委员会或调出单位出具的未婚证明;羀已婚无子女:结婚证书(核对原件、留复印件)、女方户籍所在地计生委出具的已婚未育证明;罿已婚有子女:结婚证书、子女出生证明和独生子女证(均核对原件、留复印件);莃 8、引进人员(及随调配偶)的由本市二级以上医院出具的近期体检证明;肂 9、引进人员(及随调配偶)与调入单位签订的聘用期不少于3年的聘用(劳动)合同(核对原件、留复印件,试用期内暂不受理);莁 10、引进人员落户证明:蒇申请落户自购房处:房产证(核对原件、留复印件),并提供所属派出所名称;莆申请落户在沪直系亲属处:落户处户口簿与产权人身份证、房产证(均核对原件、留复印件)、住房产权人签字同意落户及亲属关系