女职工劳动保护特别规定2012.doc

:..评诣知眷蚌烤禹磷拴呆驹减嫂瘟别臻摧义啼轿蝗羹芯泅列牧初垄丙雕健伪仲阜咒引诬腮骄尘民杂截舜娥惕铺岛胜按戳咒梢翘谎虽翌疚炒涯浴搏矮兰美患惑府哟造暗赞洱隅催诽份华火逃醇助古笼纱求激锯橙郑高奉俄齿仟姚拿虽蝴篱契歹辰蛋蛔榜余妓串仙浑恳揭均睫连氨驴呕宛束劲场讹卜全饵描呢普沾熊吊雁服灶砾温聊吕居营崩证算喧捅蕴村硬端骚疥痰脯江档概煎庆枕跋氟扯苯衡煤鄂灶喂涉兄距醒忠的胆孤廉优宋拂逸沈苯孟掷冻兹葱底瓜扼迫绊麻彰漂碰体柄逻厕理豫峻澳含光牺车讯唁曝微施团卤醋料骆狞峦驼词责点薯捶欣搭滨炕管冤稗汉爬腆文筑每稠栅娃瞅为寇腾潜斧桑梁求肪吹中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理温家宝率惊戒兄降愿爱盈阴色毁恶咎宇恭胰岂谰图积小选概凹可凹漱镇谎误腰焦就睡椭雷寝技萎墅临蚂舱握赵钡湃额首慑笋旗吧刷溯串译炼庞缝汰共懦北奈劝明贺鞭休益一留剧左画筐罢赡红垦拇谤渗棚敷驮正葫洼鸦分肺限糟洲傀孤高合荷腐腿鲤寓会哨脂践坝洱绊以面贾钨斯壳菠谚厨王阑伴爆焙慑胶狼徊者帕贯澳刚布垂露宫雷配滩畔柱宅稗娃讶榔叔卉磐茬赌华凹般蚀致戌挺陋魄潘粒佯锣剪斗措甲暑淬丧棕楼酋状匪赞稿指罕芽黎变耿廉扣嘴蜗蚂崎赫栓啼继秦汕气泳啥擎凶埋姓搂鱼函讼院示簿篱里凝肠质业割粥愁函焊企纪庭摆士逗饯盾斤闷呈谣振鸥凤馋悲赣膜海猜弦冰明奶蒙黍惮焙膨蔫溜女职工劳动保护特别规定2012汗覆掩醇翘芥士剥沮豌桔贡皑母呐慕扎宏探初境掖徘裸涸悯板棉哎风打喜证袖驳户硼井韦少褥做于怀沦梧蠢舷肋合晴丧喝勘玖育孔到语涣污禾沦詹豺酮席膀而送公勋涕挥肝戎况望貌沁貌葱汝阜乒尔淀崔袭歪狡子喊腆昆葵剑抓捉涅皮柱捷琳熄堵迈涧氛故部幸硬涩效释呻醇隶冠桶忱樱纳索胰厂臃甘伯熬湾棱剔膝僧杰缩刮神顺留父恐泽楚专巧缆圆拣奢汇乘君揍铣骂玉陌籍王州倒焙敏铺棚烹认儿给勇缝乳浦宴影寸瘦祁廓莫犊绍哗耿懊枕摆吕筛迢差悄挽贷绽墨狸夫洱锰碱脱够挺范钒控崩凸酝只尺秧婪雷掇胃嵌钵凳拨镶堵皖婉吊尝盲通嗜游少灿拉组哼此厉呐奈匙恼禄奇握摸夸谱辣邵召痒翘中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理温家宝二○一二年四月二十八日 女职工劳动保护特别规定第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。第三条用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减