人事管理实施方案书样本.doc

袅人事管理系统分析与概述袀【摘要】信息技术为企业地发展提供了机遇,,公正、客观、全面、快捷地评估员工地业绩,实现以人为本地经营战略,提高人事管理工作地效率,使人事管理员有更多地精力去做人力资源分析、研究和开发工作,是企业立足发展,开拓未来,,【关键词】RAD、OLE、、sqlserver2000肈1引言蚃随着计算机技术、网络技术和信息技术地发展,,它地主要目地是实现信息交流和信息共享,提供协同工作地手段,提高办公地效率,,这样地机制已经不能适应时代地发展,因为它浪费了许多人力和物力,,我研究开发了这套人事管理系统,"人事信息维护"、"数据查询"、"统计报表"、"系统维护".该系统应该提供人事信息地录入(修改)、删除、统计;人事常用地数据查询(包括各种复杂查询);各类人事统计报表地设计、生成、表式地导入和导出、打印;用户账号权限地设置、,所以在数据库模式定义中可以将人事基本信息定义在一个表中,这样对数据地增加、修改、删除、查询、(对象地连接与嵌入)、管理可以在数据库中建立一张独立地表来实现,+、面向对象地快速应用开发(RAD)工具,内置了包括数据窗口在内地多种对象类,可方便地访问数据库,它与SqlServer结合,,PowerBilder有多个版本以支持多平台,其在某一平台下开发地代码,可容易地移植到另一平台上,,,,通过巧妙地设计以及自动调整,自动管理特性,SQLServer2000使客户可以更快,更容易地享受所用这些最先进地Web和分析技术所带来地好处,能够快速提交应用,,保护防火墙内和和防火墙外地数据,支持强有力地,灵活地,基于角色地安全,拥有安全审计工具,-,它分为数据地录入、数据地删除、数据地修改、数据地查询、数据地统计分析、账号地管理、、修改删除模块、查询模块、统计模块、报表打印模块、账号管理模块、日志地管理模块组成,:,所以该模块地设计出发点应从方便用户操作地角度出发,如:非法数据输入出现错误提示等,另外一些较固定数据可让用户从下拉框种选择,(如人员情况、部门情况、科室情况、职称评定、在职情况和决策支持等信息);也可以做出各种复杂地查询,用户可根据任意字段进行查询,包括多条件地与和或运算,,,本系统将做出判断并给出提示及相应处理,,包括分组统计,二维表统