中学选人用人制度.doc

中学选人用人制度中学选人用人制度为建立科学规范的校管干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党章程》,结合我校干部选拔任用工作的实际情况,制定本制度。一、干部选拔任用的方针和原则认真贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。二、选拔任用干部的条件(一)能以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南,具有履行职责所需要的知识和政策水平,认真执行党的基本路线和各项方针政策;(二)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,善于开拓创新,能够把党的方针政策同教育教学工作的实际相结合,卓有成效开展工作;(三)有强烈的事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任工作的领导组织能力;(四)正确行使权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评与监督,无官僚主义、形式主义、滥用职权、谋求私利的现象;(五)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。三、选拔任用干部应具备的资格(一)提任正科级领导职务的,应当担任副科级领导职务两年以上;(二)提任副科级领导职务的,应当担任科员级职务三年以上或具有中级教师资格三年以上;(三)一般应当具有大学本科以上文化程度;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。四、选拔任用干部的程序(一)动议:党委或者组织(人事)部门按照干部管理权限,根据工作需要和我校领导职数的实际,提出启动干部选拔任用工作意见。组织(人事)部门就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。初步建议向党委主要领导成员报告后,在一定范围内进行酝酿,形成工作方案。(二)民主推荐:选拔任用干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。民主推荐由具有干部管理权限的党组织主持,应当经过下列程序:,公布推荐职位、任职条件、推荐范围,提出有关要求,组织填写推荐表。;;。五、考察在民主推荐的基础上,根据工作需要和干部德才条件,与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,党委集体研究后确定考察对象。应防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。有下列情形之一的,不得列为考察对象:(一)群众公认度不高的;(二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的;(三)有跑官、拉票行为的;(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;(五)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的;(六)其他原因不宜提拔的。对确定的考察对象,由党委确定的考察组进行严格考察。考察组应通过适当方式在一定范围内发布干部