加强医院文化建设,促进医院全面发展云阳县普安乡卫生院李林云【摘要】在当今医疗市场的激烈竞争中,医院文化发挥着越来越大的作用,它关系到医院在市场竞争中的成败,关系到医院的生存发展。 本文以医院文化建设与成长为讨论背景,结合普安乡卫生院实际,就医院文化建设重要性、加强医院文化建设、人才建设,促进医院全面发展等相关问题进行讨论,藉此推动普安乡卫生院的全面发展。【关键词】医院文化建设人才建设培养问题对策前言:众所周知,近几年云阳用于医院建设的资金捉襟见肘,其原因还是云阳的财力相当紧缺。面对困难,县卫生局各届领导没有退却,而是知难而上。为了促进各个乡镇医院的发展,他们千方百计筹措资金,功夫不负有心人,如今各个乡镇卫生院的硬件设施初具规模,为广大患者营造了一个良好的医疗环境。笔者认为:各个乡镇卫生院医疗硬件设施设备完善情况已经得到解决或者说即将解决,现在的重要任务就是加强医院的文化建设和人才建设。不然,建再好的医院就是一个空壳,就不能体现乡镇卫生院功能,更不能切切实实服务于民。我们深知:医院面临着越来越激烈的市场竞争。医院要在竞争中求得生存和发展,仅仅依靠院领导的智慧和才干是远远不够的,只有有效地通过医院文化建设,调动全体医护人员的积极性和创造性,全身心地投入到医院各项工作中去,医院的改革和发展才能如虎添翼,锦上添花。一、医院文化建设的重要性随着医药体制改革的不断深化,医院面临的市场竞争也日趋激烈。营造现代医院文化,以适应时代变革的步伐,已逐步得到广大医院管理者的共识。医院文化建设是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富,反映了医院的综合实力,展现了职工的精神风貌。因此,抓好医院文化建设,对于推动医院的建设和发展,具有十分重要的意义。良好的医院文化可以扩大医院的辐射面:医院是社会的一个组成部份,必然同社会各方面发生联系和交往,优秀的医院文化能以其良好的医德、医技、医风和服务获得众多病人的信赖,在联系与交往中必然给人们带来深远的影响。良好的医院文化能增强医院的凝聚力和向心力:优秀医院文化是医院进步与发展的内在动力,它能使绝大多数医务人员具有正确的价值取向,从而易于对医院各项重大决策取得共识,激发强烈的使命感和责任感。优秀医院文化能培育医德医风,可促使医务人员在深化卫生医药卫生体制改革、市场经济建立、利益关系调整等变动中,正确妥善处理公与私的关系,能巩固和发展团结向上、协调稳定的群体关系。优秀医院文化在医院整个实践活动中界定了医务人员的思想道德、情操和行为准则,激励着医务人员自觉地按照医院总体水平、统一标准来规范自己的言行,强化医务人员的创业、敬业精神,为促进人类健康、解除病人痛苦勤奋工作。二、齐心协力夯实我院文化建设1、夯实我院硬件设施和软实力建设。在县卫生局各位领导的高度重视、大力支持下,经过我们多年的艰苦创业,时至今日,普安乡卫生院的规模和技术力量实现了较大的发展。现开放床位42张,在职职工24人,主系人才现状是:中级职称1人,初级16人,其中执业医师6人,职业助理医师6人,医学影像1人,护士3人,其它技术工人8人。我院还拥有较大的医疗资源和技术力量。毗邻新津、堰坪、票草、龙角、宝坪等地,医院有重症监护中心、普通外科手术室;妇产科手术室,630ma双床双管数字电视系统X机,500ma高频X线机,生化分析仪,高频电刀,心电监护仪,数字B超等诊疗设备。我院领导班子不仅
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