加强医院文化建设--促进医院全面发展.doc

加强医院文化建设--促进医院全面发展加强医院文化建设,全面促进医院发展医院文化是社会文化的一个重要组成部分,是在社会文化基础上发展形成的具有医院自身特征的一种群体文化,是文化与医疗活动相结合的产物。医院文化建设以发挥人的潜能为着眼点,以追求人和技术设备的最佳结合为中心环节,以实现医疗、教学、科研的共同发展,创造为患者提供人文关怀的医疗环境为目标。一个没有优秀文化的医院,是一个行走不远的医院,加强医院文化建设,凝练核心理念,理念系统建设是医院文化建设的核心内容,它是现代意识与医院个性相结合的群体意识,也是医院全体员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界的反映。我们倡导“仁爱、敬业、精诚、创新”医院精神,积极培育“三个共同体”。即:医院发展,职工富裕的利益共同体;医院靠我发展,我靠医院生存,我与医院共成长的发展共同体;健康生活快乐工作的价值共同体,它将激发人的力量,鼓舞人的斗志,纯洁人的心灵。现实生活中,铸造优、精、良团队,就必须培养医院团队精神。医院以“仁爱、敬业、精诚、创新”为行动准则,坚持“以人才科技求发展,以医德医术求信誉,以质量管理求效益”的办院理念,坚持做到“患者第一,质量第一,合理收费”,努力为人民群众提供全面的医疗、护理、预防保健和康复服务。在实际工作中、我院不断加强医院文化建设,创建《院报》,抒写医院先进医疗技术、医德医风先进事迹,注重医院文化的功能,潜移默化地引导职工将个人的理想和目标、与医院共同的信念和目标有机的结合在一起,并形成一种共同的力量,为实现共同的既定目标而努力,医院文化对职工的劳动积极性产生了强大而持久的激励作用。一、培养职工素质,使职工树立“以院为家”的坚强信念职工是医院文化建设之本,职工素质的高低决定了医院文化的优劣,加强职工队伍素质的培养是医院文化建设的根本任务,也是塑造良好的医院形象的前提条件,我院将职工素质教育和培养贯穿在整个业务工作、行政管理和各项活动之中。1、加强思想道德教育:医院党委把提高职工的思想道德素质作为文化建设的一项基础工作,重视思想教育,倡导文明新风,注意道德培养,提高整体素质。采用集中学习,专题讲座,座谈讨论,理论考试,板报、简报,宣传等形式对职工进行理想信念教育,职业道德教育,使职工的思想素质有了较大的提高,特别是对职工系统的进行“科学发展观”重要思想的学习和目前开展的治理商业贿赂教育,医德医风教育,以及胡锦涛总书记倡导的“八荣八耻”等教育,开展创先争优活动,增强了职工的事业心和责任感,树立了爱岗敬业和奉献精神,提高了全体职工的职业道德水平。2、加强业务技术培训:使职工了解和掌握医学科学发展的动态,锻炼和培养自己的业务能力,提高业务水平,使之适应和跟上区内医院科技的迅猛发展,我院除开展正常的学术活动外,每季度都坚持对医护人员的“三基三严”考试。近年来先后分两批安排院科两级干部80人次参加区内外“现代医院高级管理课程”培训,经过学不断提高。3、强服务规范教育:使职工了解和掌握本岗位的服务规范,严格按规范的程序和要求进行操作开展服务,不断改善服务,提高服务质量。4、强职业纪律教育:让员工了解掌握各种医疗法规,规章制度和工作纪律,知道医院提倡什么,反对什么,哪些该做,那些不该做,提高职工依法办事,遵守纪律的自觉性。二、开展丰富多彩的文体活动,丰富职工的业余文化生