佛山供电局人力资源调查问卷.doc

问卷编号()编码:______________,录入:_______________,审核:_______________以上内容不填佛山供电局人力资源调查问卷尊敬的女士/先生:您好!我们受贵局邀请对贵局的人力资源管理进行诊断和分析,明确目前组织中的岗位职责、人员要求和相对价值,为科学实施人力资源管理奠定基础。因此,我们需要了解贵局人事制度的基本情况及您对目前岗位设置、绩效考核、激励制度等方面的真实想法,以便提出符合实际情况的方案。您的意见对我们非常重要,我们郑重承诺对您的直接问卷进行保密,所有资料只限于咨询公司使用,供电局任何部门不会得到您的问卷,恳请您如实填写以下这份不记名调查问卷。感谢您的参与和支持!注:无特别说明的为单选题。您目前所在的部门:佛山供电局部门/区局(请填写)区局部门/供电所(请填写)您目前的工作岗位:(请填写)您目前的编制:________①全民②集体③农电工④临聘工或劳务输入员工⑤其他您的最高学历:________①初中及初中以下②高中/中专/中技③大专④本科⑤硕士及以上您的职称:________①初级职称②中级职称③高级职称④教授级职称您的技能资格:________①初级工②中级工③高级工④技师⑤高级技师您在本单位从事过的岗位数量有:_______①1个②2-3个③4-5个④6-8个⑤9个及以上您在供电局工作时间:_______1年以下②1-4年③5-9年④10-14年⑤15-19年⑥20年以上请按照您的选择在相应选项上打“√”请指明您对下面陈述的赞成程度:绝对不赞成绝对赞成我很清楚自己的工作职责。1--------2---------3---------4--------5本部门/班组存在严重的忙闲不均现象。1--------2---------3---------4--------5我可以及时清楚地知道我的绩效考核结果。1--------2---------3---------4--------5我感觉我们员工士气高涨,很有信心。1--------2---------3---------4--------5我的岗位对企业运作非常重要。1--------2---------3---------4--------5组织中小团体现象严重,小道消息满天飞。1--------2---------3---------4--------5因为编制问题造成的一些不平等现象很严重。1--------2---------3---------4--------5我的工作量和工作成绩能得到客观合理的评价。1--------2---------3---------4--------5要保证企业正常发展,有必要进行绩效考核。1--------2---------3---------4--------5我的上级能对我的成绩及时给予表扬肯定。1--------2---------3---------4--------5现在员工的考核指标能有效反映实际工作情况。1--------2---------3---------4--------5我的上级能够帮我进行自己的职业发展规划。1--------2---------3---------4--------5部门之间、员工之间存在互相推诿责任的情况。1--------2---------3---------4