200911月心理咨询师考试三级真题及答案.doc

薀薆莂肄蒃蕿莈心理咨询师三级理论真题羀莇蚆膆薁袂莄第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)荿肇膂羃袄莆袂一、职业道德基础理论与知识部分螈螇螅羅肂芁芁(一)单项选择题(第1~8题)芈薈袃肆膀蒈螈1、道德评价是人们依据一定的道德原则和规范,对自己和他人的言行所进行的( )羁芈肇袃蒃羅膅(A)“荣”与“辱”的判断(B)“真”与“假”的判断莀肈荿羅蚁蕿羄(C)“有”与“无”的判断(D)“美”与“丑”的判断螀薅芆羆羄莄荿2、我国社会主义道德的基本原则是( )腿芅腿螃肂芆膇(A)爱国主义(B)利己主义虿羆莄袅芀螄袅(C)功利主义(D)集体主义肈螆袀袆薃莈螁3、职业活动内在的道德标准是( )蒇蒆蚆蚄蚁芃螂(A)慎独、克己、复礼(B)正义、公道、忠恕膁芇薀螅肃葿蚆(C)无私、仁爱、奉献(D)忠诚、审慎、勤勉蚀羇袅薂膂蚂蚅4、下列说法中,符合“公道”本质要求的是( )聿螇莀薄芀芇袃(A)见仁见智,不存在普遍认可的公道葿蒈膇蚅蚃肂袀(B)执行领导的决定是从业人员坚持公道的根本依据袈膈肁蒂螁芈肆(C)千人一致、万人一律的一视同仁体现了公正的本质要求莈罿芅蒄膃螅莆(D)坚持人格上的平等是实践公正职业规范要求的重要原则肁蒅袁薅节荿袄5、我国社会主义职业道德的核心是( )蒀膅蒄莂莀芅羈(A)以人为本(B)为人民服务袀羆薁蒄螂膇蝿(C)团结协作(D)集体利益至上艿蚆螆蒅袁蚄膆6、关于职业化管理,正确的说法是( )螈莆莂芃芃膈蚁(A)职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式膈膇袅莄莁肃莁(B)职业化管理是一种以业绩结果为导向而不再强调过程管理的管理方式袁袇肂莅蒀艿膈(C)职业化管理要求员工在合适的时间、地点、以合适的方式做合适的事芁蚈芇膃袂蒃袆(D)职业化管理十分注重人性化的需要,而不是一味强调僵硬标准的管理蚀莈螃芄羁肇螃7、俗话说,“树挪死,人挪活”。你对这句话的理解是( )腿膈莅莆莃羂葿(A)只有经过多次“跳槽”的经历,才能更好的发展自己蕿衿艿肃蒁肈薈(B)如果个人的潜能在某一岗位上无法充分释放,就可以考虑调换岗位羈莅蒄膄薀莁莃(C)忠诚于企业,时时调整自己的心态莇肅聿芆羂膀螄(D)数虽然不可以随便挪动,但人需要时时调换岗位肁袆袆肃肀肅袂8、同事间建立信赖关系,合宜是做法是( )薀薆螀肄蒃羇肇(A)要敢于当面批评同事的不当言行羀莇羄膆薁蒄肃(B)同事间相互认同荿肇薀羃袄肈薁(C)恩威并用,以威信促信赖螈螇莇羅肂袄羀(D)敢于两肋插刀,赴汤蹈火芈薈芀肆膀肀蒇(二)多项选择题(第9~16题)羁芈蒅袃蒃莃袄9、某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”,结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明( )莀肈羁羅蚁袇蚃(A)该员工做事总是粗枝大叶螀薅袈羆羄螂肈(B)无论怎样强调敬业精神都不过分腿芅螁螃肂羈袆(C)细节影响得失虿羆羆袅芀膂薄(D)严格管理十分重要肈螆蒂袆薃羀螄10、对于从业人员而言,讲求“信用”包括( )蒇蒆肄蚄蚁袅蒁(A)择业信用(B)岗位责任信用膁袆节蒅螃螇莅(C)离职信用(D)物质信用芀蚇蒇膂袁芄莄11、下列做法中,符合领导对员工的要求的是( )蝿莇羂芃羀衿蒂(A)不强制下属工作腿膈薅莅莂螄蕿(B)经常征求下属的意见薈袈葿膂蒁羀聿(C)善于从下属的角度考虑问题羇蚈羇膃袃膃肅(D)下属出现工作失误时,不予处罚蚁肅腿芅羁蚇薃12、从业人员做到践行“公私分明”的具体要求是( )膀袅肆肂肀薂袁(A)要有法律意识(B)要有慎微意识蕿薅罿肄蒂蝿蒈(C)要有大局意识(D)要有利己意识罿莆膄膅薀羂螅13、彼得·圣吉说,“真正的自由绝非摆脱的自由,而是创造我们之所真心之所向往的自由。”你对这句话的理解是( )莈肆蚀羂羃袀莀(A)不用摆脱束缚也能够获得自由(B)自由都是相对的袇袆薇羄肁蒁肀(C)自由是靠创造的实践活动取得的(D)自由是一种主观想象薁薇蒀肅膀蚇袇14、在职业活动中,践行“节约”规范的具体要求是( )羀芇蚅袂薂膅薅(A)爱护公物(B)节约资源莀肈膁羄蚀虿蒂(C)艰苦奋斗(D)节衣缩食蝿螈肇羅羃薄膈15、在职业活动中,践行“合作”规范的具体要求是( )芈薈羁螃膁蒆芇(A)求同存异(B)互相协作(C)委曲求全(D)避免竞争蚈肅膆袄艿羃芆16、在职业活动中,践行“奉献”规范的具体要求是( )肇螅蚁袅薂芃蒃(A)尽职尽责(B)尊重集体螁蒅羀蚃螀腿蒁(C)劳而不求得(D)只求社会精神安慰膀芆膈螄肃莅螆二、职业道德个人表现部分(第17~25题)虿羆莂袅膁薈肆17、如果你见到领导总有那么一点畏惧感,你认为产生这种感觉的原因大概是( )聿螇袈薃薃膂芀(A)领导有犀利的目光(B)领导掌握着员工“生杀予夺”的权力蒈蒇蒁蚄蚂羇虿(C)领导脾气太大(D)与领导接触少袇芇蚈螆螀膄膆18、假如你平时要好的同事告诉你他本人的秘密,说他的文凭是伪造的,但没有其