2019/4/52内容内容6雇主品牌一、雇主品牌的概念与评价角度雇主品牌二、雇主品牌的价值三、雇主品牌的独特性四、雇主品牌建设策略五、人力资源部实施雇主品牌建设要点“雇主品牌以雇主为主体,以核心雇员为载体,以为雇员提供优质与特色服务为基础,旨在建立良好的雇主形象,提高雇主品牌在人才市场的知名度与美誉度,从而汇聚优秀人才、提高企业核心竞争力的一种战略性品牌建设。”、雇主品牌的概念与评价角度内部评价内容内容内容一种雇主允诺,内容是员工加入公司后体验到的工作文化、环境和机会等,包含26个与之相关的特点,如职业发展前景、自由/自主权、社会责任、领导力、团队合作、变革、重视结果等,从内部软环境对雇主品牌进行解释。外部评价内部评价不是针对企业内部在职员工,而是从潜在员工。从外部角度理解雇主品牌。综合评价雇主品牌是雇主在人力资源市场上的定位,并与企业品牌保持一致。对外部,在潜在雇员中树立品牌,使之愿意到公司工作,树立公司最佳工作场所的形象;对内部,在现有员工中树立品牌,使公司对雇员作出的某种承诺。雇主品牌不仅是公司和与雇员之间建立的关系,还体现公司为现有员工和潜在员工提供的工作经历。它由五个部分组成:人才形象、CEO形象、管理制度、企业文化环境、公民形象。
雇主品牌 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
