湖北省工会干部教育培训工作领导小组.doc

[2010]1号湖北省工会干部教育培训工作领导小组2010年第一次会议纪要2010年1月14日下午,湖北省工会干部教育培训工作领导小组会议在省工会干部学校召开,会议听取了省总组织部对2009年全省工会干部教育培训工作的情况报告、省工会干部学校2009年工作总结及2010年工作计划,审议了《湖北省工会2010年干部培训计划》,同时,就如何顺利完成全总、省总“十一五”干部教育培训规划、进一步提高省工会干校办学水平、推动全省工会干部培训工作创新发展等问题进行了研究。会议由省总工会副巡视员、省工会干校校长、省工会干部教育培训工作领导小组副组长余彦毛木林、省工会干部教育领导小组成员单位负责人参加了会议。现将会议情况纪要如下:会议认为,2009年各级工会认真贯彻执行省总制定的2009年干部教育培训计划,围绕加强工会理论建设和促进工会工作的发展,大力提高工会干部理论政策水平和业务工作能力,通过采取专门办班、联合办班、送教上门、点名调训以及按规定组织境外培训等形式,组织开展了多层次、多类别、多形式的工会干部教育培训工作,取得了明显的成绩,较好地实现了省总“十一五”干部教育培训规划中2009年的规划任务。同时,完成了全总分配我省工会13个班次的调训任务,%。省工会干校超额完成了全年计划任务,共培训3719人,其中计划内班次培训948人;送教上门21次,培训2249人。2009年,省工会干校坚持到基层调研,加强了对教学质量的考核,教材也根据工会应对金融危机等实际情况进行了修订更新。同时,职业培训与干部教育培训工作并进,育婴师、插花员培训均得到社会的一致好评。据统计,三年来,全省17个市州、直管市、林区总工会累计轮训工会专职干部20632人次,轮训率为91%;轮训基层兼职工会干部55294人次;适应性岗位培训工会干部63554人次。会议指出,虽然较好地完成了2009年全省工会干部教育计划,但仍还存在一些问题:少数单位对培训的认识不高、投入不够、调训对象落实较难。培训的内容、方式方法需要进一步改进,教学水平有待于进一步提高。各级工会要加强对工会干部教育的组织领导,发挥干教领导小组的协调作用,加大对工会干部培训工作的投入。各级工会干部教育主管部门和培训学校要围绕提升干部教育工作水平和培训能力,努力促进培训学校基础性建设,强化教学科研管理,加强高素质教师队伍建设,进一步提高办学质量,为促进全省工会工作发展,为提高工会干部素质不断作出新的贡献。会议对《湖北省工会2010年干部培训计划》进行了认真讨论,认为该计划指导思想明确,培训目标具体,培训对象范围界定合理,培训内容符合工会工作发展的要求。会议要求2010年的培训工作要立足工会工作实际,结合当前经济形势,按照省总要求和部署,加强教学调研,从基层需求出发,合理设置培训内容,以满足各级工会干部的不同需求,提高培训吸引力。要突出抓好培训质量,增强培训效果。要进一步加大职业培训规模,配合有关方面做好农民工再就业培训工作。毛木林同志要求,省总组织部要对整个工会系统干部培训情况进行分级梳理,各级工会培训的人数要明确、具体,做到轮训时能点名到人,以扭转当前少数单位存在的培训不积极的状况,避免重复培训和培训不到位的现象。最近,中央就建立“学习型机关、知识型干部”提出了专门要求,副处以上干部每年脱产学习