离职面谈记录表人名编号: 面谈时间: 面谈担当:姓名部门岗位名称入公司时间合同起止日期离职时间面谈具体内容:你是如何做出离职的决定的?离职的主要原因是什么?还有其他原因吗?你在离职时最在意什么?公司采取什么措施可以打消你的离职想法?如何避免类似的情况发生,你对公司有什么建议?你对公司的工作氛围、工作流程、管理方式有什么意见或想法?你在公司有什么好的、开心、满意的经历吗?你在公司有沮丧或困难的经历吗?如果公司提供机会,你可以在哪些方面做得更好或更多?你觉得自己缺少哪些方面的培训?这造成了什么样的影响?你觉得什么样的培训和发展计划对你最有帮助?你觉得公司或部门内沟通和关系如何,应如何改进?你对公司的企业文化有何感想?你对公司绩效考核系统有什么看法?你对公司的激励机制有什么看法?认为如何改进?你觉得公司有什么特别不可理喻的政策、制度、流程?你觉得公司或管理者有没有什么方面给你造成工作麻烦、降低你的工作效率?是什么使你起初决定与公司共同发展事业的?对公司留人方面,有什么好的建议?你是否愿意谈谈你的去向?是什么吸引你加入新的公司?他们提供了什么重要的条件,是我们公司缺少的?你在正式离职前,打算什么时候,以什么方式将你的工作进行交接?离职面谈表1、您在xx的工作感受如何?虽然仅有一年多三个月,我还是要感谢好多人,至于工作感受也许可以写一本书《笑着离开xx》,至于生活,不好意思,跑题了。总的一点,我终于知道了这个社会人与人是不平等的。2、谈谈您对企业满意及不满意的方面?满意:管理体制健全,具有较丰富的企业文化,不满意:薪资过低,体会不到团结的感觉,激励措施不明显,缺乏积极向上的工作氛围。3、导致离职的直接原因是什么?我需要将自己的闪光点发挥,没有谁能遮掩,寻找一个能看到我的大山。4、您对企业有什么建议?a、树需栽培。人待培养。下属若不喜好面条,请别将他放在面馆,三顿让他吃面。(只是比喻)b、希望企业能一帆风顺。5、未来如果有机会,您是否还会加盟xx?
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