绩效工资发放方案.doc

王坡学校绩效工资发放方案为了全面推进我校素质教育健康的发展,激发教师的积极性,奖勤罚懒,调动教师的一切积极因素,我校制定绩效工资方案如下:一、师德师风教师必须按照党的教育方针办事,一心扑在教学岗位上,爱岗敬业、为人师表、尊重学生。1、不准侮辱、谩骂、体罚或变相体罚学生,不准撵学生出去,违犯一次扣该教师5元。2、放学后没有特殊情况教师不得留学生(最多不得超过10分钟),违犯一次扣该教师5元。3、不准殴打学生,违犯一次扣该教师10元。二、班主任班主任按照学校规定完成学期各项任务奖励50元。1、如有桌凳、门窗损坏没有修理的,每一件罚10元。2、不打扫教室或清洁区卫生一次罚5元。罚完为止。三、考绩1、在中心校每期举行的竞赛中,获得第一名奖励100元、第二名奖励80元、第三名奖励70元、第四名奖励60元、第五名奖励50元、第六名奖励40元。2、学校期中、期末考试按照及格率、优秀率、平均分进行评比,第一名奖励50元、第二名奖励40元、第三名奖励30元。四、考勤全期实行教师轮流记考勤,玩忽职守不记者罚款30元。每周一签名。真系亲属婚丧嫁娶除3天假期,产假除3个月。请假先找值周人员请假,待批准后再调课,请假一节扣1元,迟到、早退(不超过一节)一次扣2元。超过一节扣3元。每期请假超过10天,,上不封顶(大病住院除外)。五、教案语数以教案课时为准,少备课一节扣2元,缺少教学进度扣5元。每课时少于2页扣1元,没有教案扣50元。六、作业语文1-2年级造句每周2次,中字每周3篇,3-6年级作文、周记各写8篇,中字每周3篇,练习册、考试卷全批全改。1-6年级数学课堂作业每周5次,练每少写一次扣10元,作业