调资方案修订.doc

*****工资待遇调整方案
根据**地区工资管理规定,为进一步规范员工工资管理,使我们现有工资标准合情、合理、合法,经研究决定,现对**区域员工工资待遇作如下修订、调整,对原有工资方案进行整合,具体工资调整方案如下:
一、保安员工资标准: (单位:元)
基本工资
平时加班工资
周六日加班工资
其他补助
备注
1000
368(每周加班8小时)
80
1、基本工资:1000元/月。
2、工作制:8小时/天、6天/周。
3、周末加班工资:、92元/天标准计算,以实际加班时数为准(坚决控制加班)。
4、其它补助:养老保险补助80元/月,员工如购买养老保险则不予发放,同时应扣除员工应缴纳部分费用。
5、部长:20人以上200元/月;10人至20人150元/月;10人以下100元/月。
班长:15人以上80元/月,15人以下50元/月。
6、缺编情况下(12小时/天)大班加班费700元/月。
二、保洁员工资标准: (单位:元)
基本工资
平时加班工资
周六日加班工资
其他补助
备注
1000
92(每周加班2小时)
1、基本工资:1000元/月。
2、学校类工作制方案:、,当月未休时间累计调休或补休。
医院类工作制方案:A、、;B、8小时/天、休息7天/月,当月未休
时间累计调休或补休;C、平均42小时/周,项目根据实际工作情况上报方案审批。
3、周末加班工资:、92元/天标准计算,以实际加班时数为准(坚决控制加班)4、部长:20人以上200元/月;10人-20人150元/月;10人以下(10人以下设立部长必须
向区域办申请)100元/月。
班长:15人以上80元/月;15人以下50元/月。
5、专项保洁作业根据工作量核定加班费用,一小时以上、四小时以内10-30元/人次标准计发,项目负责人应对工作量及费用核算标准进行核实把关。
6、因人员缺编产生加班一律累计安排补休,特殊情况要求支付加班费必须向区域办申请。
三、护理员(绿化工、洗衣工)工资标准: (单位:元)
基本工资
平时加班工资
周六日加班工资
岗位补助
备注
1000
184(每周加班2小时)
1、基本工资:1000元/月。
2、工作制:8小时/天、。
3、周末加班工资:、92元/天标准计算,以实际加班时数为准(坚决控制加班)。4、部长:20人以上200元/月;10人至20人150元/月;10人以下(10人以下设立部长必
须向区域办申请)100元/月。
四、话务员工资标准: (单位:元)
基本工资
平时加班工资
周六日加班工资
岗位补助
备注
1000
92(每周加班2小时)
1、基本工资:1000元。
2、工作制:6小时/天、7天/周(四人三班倒工作制:早班8:00-14:00 中班14:00-20:00 晚班20:00-次日8:00)。
3、周末加班工资:、92元/天标准计算,以实际加班时数为准(坚决控制加班)。
五、维修员工资标准: (单位:元)
基本工资
平时加班工资
周六日加班工资
值班补助
备注
1000
368(每周加班8小时)