驾驶员激励办法.doc

驾驶员激励办法为加强车辆管理,保证行车安全,调动驾驶员的工作主动性、积极性,更好地为公司各部门服务,完成公司领导及各部门工作用车需求,充分体现按劳分配的原则,特制定本办法。一、补助标准1、做到出满勤,完成任务好,认真保养车辆,安全行车,每月发基本奖50元;2、遵守交通安全法规,安全行车无事故,每月发给安全奖50元;3、因工作需要,货车驾驶员要经常加班,每月给予加班补助100元;二、奖励办法1、司机应节约用油减少开支,凡所管车辆每月耗油在核定标准内,节约50升以内奖励50元、节约50—100升以内奖励100元。2、在车辆年检时不进修理厂,自己保养车辆经验车合格者奖励100元;3、工作热情,服务周到、及时受到服务对象表扬者,每次奖励10元;(以表扬信或电话记录为据)4、货车司机每送一双鞋,。(以商品部发出数量为准)5、司机全年行车无事故,认真维护保养车辆,团结协作好,圆满完成任务,年终一次性奖励2000元。四、惩罚办法1、因司机本人原因误时、误事或服务态度不佳造成影响者,每次扣10-50元;2、为鼓励出满勤,司机请假除扣当天工资外,病假每天扣10元,事假每天扣20元;(病假以医生证明为准,否则按事假处理)3、对司机主管的车辆每月耗油量超出核定标准扣20元;4、因司机本人责任发生交通事故,由司机本人负责公司不承担任何费用;5、无正当理由不服从分配,擅离职守影响工作并造成不良后果者,罚款50元;6、未经公司领导同意,私自外借公司公务用车的,每次罚款1000元并按行驶公里交费,(每公里100元)由此发生的交通事故,造成经济损失全部由个人承担。