人力资源专员职位描述、工作内容及任职资格要求.doc

羅薀肇人力资源专员职位描述、工作内容及任职资格要求膀肈膄职位名称螆薂螁人力资源专员芈蒇葿职位代码蒆蚃螆蚁袆膄所属部门膆蒁膂人力资源部蝿莆芀职系蚃薂薄袇螅芄职等职级蒃薃薂芀葿蚈直属上级膃莁薇人力资源经理莈袈莄薪金标准羄蒂虿螁芇莀填写日期蚄蒃莆衿螇蒄核准人莅芁肀芁膆袈职位概要:膅莂膅协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置。莀薅薃工作内容:袅莄蒁%协助上级掌握人力资源状况;蒈艿薀%管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;蚆膁膈%填制和分析各类人事统计报表;袀蚈蚃%拟订公司规章制度、招聘制度草案;莆节袂%帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;罿膈肈%协助上级推行公司各类规章制度的实施;袂莄羇%协助上级完成对员工的年度考核;莁%管理争端解决程序。薇任职资格:薃教育背景:肁◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。蒀培训经历:羆◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。莃经验:膂◆5年以上人力资源管理工作经验。薈技能技巧:莆◆有人力资源项目规划和实施经验;肄◆熟悉国家相关法律法规;芄◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;羀◆人力资源管理理论基础扎实;袅◆熟练使用相关办公软件。袄态度:肁◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;◆优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучени