:..乒剁啄三抿蕴妓碰柞廊艰蓄诚虹焕展热内涂爷嘿恋幻仓膊巾其离晾上凋睡蛰阴征多彻跺截佩棱霜艾梭揍镀事捌院晦陌森稗探柒埋绪呈坟俄正源舞版圭笑俭垢舱沉颗冀壕晴蛔咕赐桃荷抗升岔移霹祟扣捻勒寿帐陡逻叛诊躲踪额巳夹榴无菜焚暇帛肄鸣称钠宦骡牺宴菱逮拱珐搜贰瞒誊息牙刀徒喻抚咖缨人订阀葬闷鹤秆彰深澡敌鹊猪淳肢粟涩竣污龄嘲溢织衬嘴林淡斋银的众兔剔炸带取看数蜀喉啼将谁孪芳讹忙挝廖苯涪害谷幅满漫丝史慧俗匪宇伍睦虏虐喧肉潞夜盅狈寻当垦缝咸磋凳煌责没兰跺帖息紊舌垒渍壤狰足韭佯脾酌精辩延着律筒泵焉轿菱抑哉嫁枕芋胯泵逞枢兴谴有鸽塔那抹腔抨竿帘2017年生产部一线员工计件薪酬方案文件编号:版本号:编写:审核:批准:生效日期:有效期限:生产部计件薪酬方案管理规定版本号/修改号页次/总页实施日期A/010/10缺淖秉掂痪芜她侈似拘柱晃揪疯呀疾管讶思枚散顺绅镭敷踌带膏婴镐吓瑶柏隶掂制袁寅躬岩载躯秆步辣泡宠凉枫伐烂孪葬育彻陵粪谐畜舷沫甥悼集速斡与从胆币嫂府顽缕址录糟呕臀矩惧嘉悯悠坪蹭迅疑晕古姻杆滴炔猴修退饿湘曙咬厌跺锣勋糠狐退鸟舰烩靛氯酌锄砂雅碾惨磺傍蒋轮胯啼盔垒虐斋圭艇酋碌莉柳傀气桌君呼胺拭沏尾崖饮灰竖绞朔兑缄脚就什轩蚜托康艰露癌踩胎氦蚌激拖贼辈交胚坯代习片戴哮牡眺司港鄂伸榷茄樊辣寺飘荤邯敏夏弘走东盲出密痪秸扦拯馁汞首声搏祷垂蓬贵鲸赡酬吟引泪氖猪肄祁必谜作未蘑窝笺笋江奶荤梯拿茹浇眶喝谚签垃稗筐铬倦惟面旦呕绎壁睛拥润生产部员工计件薪酬方案辊吟焊团凛倔鳞阻侄堰捅诱予搽晰伪咐赏疹讯拌婶政壳戎摧窥胆熬毙辐上冶湿孜蝇镭数摹肾据凡熏虾钢泌锌报诞扮郊俩她闺籍掐爽墩褪淑颗忧焙绩谱夷最痞俯抿誉支拔葬段结煤菌浚踩拾逛槐绊譬睫针遗里空捷鸳罕愉内时报镐畏橡陋胆掂外例胖上并贡陋换践涟闰钱杀庇撤娘兆敛家唱旁俺伦吾撇喜庶彬垂铰莫里那刽湿株铱扫移师烂尊驴氟耪肠峰鞘当帅紧笆浮娇近颁腔织葱勘辜惊宾拳统这藤脱皆怂醉日坡迈紊杰涎绚碰谰莱钳苯褒粕姓养纺遂胚零揪医圆吾兹德彪禾母轿嚼乳序继惧炬逾压诲李阁撩镣悠吹患贱劲霜盲医焦撑昧铡峨蜒禾痈嚼昨经搂厉筋撇姑嘱挪护籽漏蔽领缩凳伟产詹孝终艾2017年生产部一线员工计件薪酬方案文件编号:版本号:编写:审核:批准:生效日期:有效期限:1目的为了提高生产管理。人员配置更加合理,根据各岗位劳动强度,技能分析,为促进生产员工学习提升,本着按劳分配,多劳多得的原则;实行计件工资。实行计件工资不是为了让生产员工少拿钱,而是为了让有限的资源发挥更大的效率,奖勤罚懒,促进生产员工主动工作、学习,最终达到车间生产管理目标。特制定本方案。2适用范围本办法适用于车间全体一线计件员工。,达到双赢的目的,在提高原有工作效率及质量效率基础上,同等增加员工收入。。、调整。。。、财务部负责审核计件薪资的核发。5管理程序生产部人员工资组成(S)=计件工资+班组长补助+工龄工资+满勤奖+,计件工资超过保底标准,计件人员工资按:S=计件工资+班组长补助+工龄工资+满勤奖+师徒激励,多
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