医院先进集体、个人评选方案.doc

平凉瑞格眼科医院关于评选2017年度“先进集体、先进个人”的通知各科室:为全面了解、评价2017年度工作成绩,有效地激励表现优秀的集体及个人,并为员工营造一个积极向上的工作氛围,调动员工工作积极性;加强员工对医院的认同感和归属感,从而完成各项任务指标,树立你争我赶创一流的竞争意识,充分调动广大员工的积极性和创造性,特制定本方案。具体要求如下:一、评选原则 坚持从客观实际出发,遵从业绩优先的原则,兼顾平时表现,本着公平、公正、公开的原则,围绕工作为主线,评先进、树典型,发扬成绩、查找不足。二、评选条件  (一)先进集体评选条件 1、科室管理规范,具有良好的团队精神,执行力好,认真履行岗位职责,勇于创新,较好的完成各项工作任务,效益突出。 2、认真执行医疗法律法规和各项规章制度,全年无重大差错和医疗事故。 3、有较强的服务理念,服务意识强,服务质量好,本年度科室无投诉,得到患者和社会的好评 ,科内无收受红包和不廉洁医疗行为。 4、认真钻研业务,科室经常开展业务学习和技术培训,积极开展新业务,新技术,不断地提高科内人员的整体业务素质。(二)先进个人评选条件 1、在本院连续工作时间达到半年以上。 2、事假连续请假超过10天、全年累计请假超过30天者不参与评选。3、有良好的医德医风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,爱岗敬业,遵守国家法律、法规,团结同志,勇于创新。 4、能认真执行医院的各项规章制度,认真履行岗位职责。服从领导,服从分配,积极参加院内各项活动,开拓进取,负重拼搏,具有医院利益高于一切的责任感。 5、坚持“以病人为中心”为己任,服务态度好、服务质量高,以院为家,无私奉献,全年无病人投诉,无重大差错。 6、行政、后勤人员要爱岗敬业,认真履行职责,作风正派,乐于奉献,紧紧围绕医疗工作这一主题,满腔热忱地为临床一线服务,在医院行政、后勤工作中做出显著成绩,为医院建设与发展做出贡献。 7、刻苦钻研业务,对技术精益求精,积极开展新业务新技术,为医院的发展和建设做出一定的贡献。