先进集体和先进个人评选方案.docx

2017年度先进集体、先进个人评比方案为了鼓励先进,激发员工的工作积极性、创造性,经公司研究决定,对在2017年度生产、经营工作中业绩突出、成绩显著,为推动企业发展做出贡献的先进集体(班组) 、先进个人、质量标兵、销售状元、优秀管理者进行表彰。具体要求如下:一、指导思想坚持从客观实际出发,以工作业绩为主,兼顾平时表现,本着公平、公正、公开的原则,以全面围绕生产经营工作为主线,评先进、数典型,发扬成绩,查找不足。二、评比范围1、先进集体以部门(班组)为单位参加评选;2、在本公司参加工作满一年以上,有资格参与评比。三、评比内容及条件在评比当中,财务部与研发中心有一票否决权。(一)先进集体(班组)条件能从大局出发,服从整体利益,内部团结,形成合力,未发生集体上访事件;能严格管理,规范有序地协调本部门的工作,完成或超额完成规定任务;能认真遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度,?积极组织参加公司的各项活动和公益事业;未发生设备、人员安全事故和质量事故。由所服务部门及主要考核部门推选,遵循宁缺毋滥的原则。(二)先进个人条件各部门主管以下;遵守公司的各项规章制度;热爱本职工作,保质保量完成或超额完成领导交给的各项任,成绩突出;遵纪守法,严格遵守企业各项规章制度,出勤率高,团结同志,积极参加集体有益活动;能认真做到安全文明生产(工作),未发生安全事故。(三)质量标兵条件1、遵守公司的各项规章制度,有较强的事业心;2、在技术质量工作中有创新并取得显著成效的;3、在一年的工作中没有发生质量问题。(四)优秀管理者条件各部门主管以上及班组长员工;认真落实公司的各项决议,能为公司的发展提出合理性决策;热爱本职工作,保质保量完成或超额完成管理部门的日常工,并使团队积极向上,成绩突出;遵纪守法,严格遵守企业各项规章制度,出勤率高,团结同志,积极参加集体有益活动;能认真做到安全文明生产(工作),未发生安全事故。四、评比方法及名额由本部门推荐,经总经理办公会研究确定;先进集体(班组)1个,由各部门、车间推荐,最终由办公会确定;质量标兵1名,营销公司推荐销售状元1名;先进个人12名,按归口部门推荐,综合车间6名,研发中心1名,营销公司2名,质量保证部 1名,财务部1名,行政人事部 1名;优秀管理者2名,推荐材料中需写明较去年有何改进之处;以上名额为拟定数量,最终由办公会根据实际情况可做调整。五、评比报送时间月26日前,各部门要将填报的推荐表由部门负责人审核后报行政人事部。六、评比要求各部门负责人要认真组织,按要求填报推荐表,并按时上报,逾期自负;评比要优中选优,坚持公开、公正、公平原则;推荐内容以工作态度、工作成绩为主,用事例、数字反映,不要空话、套话。附件:1、《先进集体(班组)推荐表》2、《先进个人推荐表》3、《销售状元推荐表》4、《质量标兵推荐表》5、《优秀管理者推荐表》********* 股份有限公司2017年1月22日附件1:先进集体(班组)推荐表填表时间: 年 月 日集体名称 员工人数主要事迹:公司审核意见年 月 日附件2:先进个人推荐表推荐部门: 填表时间: 年 月 日姓名 性别 出生年月入司时间 学历 工种(职务)本年度先进事迹及突出业绩简介推荐部门意见 公司审核意见年 月 日 年 月 日附件3:销售状元推荐表填表时间: 年 月 日姓名 性别 入司时间2017年度订单额 2017年回款额本年度主要事迹及突出业绩简介推荐部门意见 公司审核意见年 月 日 年 月 日附件4:质量标兵推荐表推荐部门: 填表时间: 年 月 日姓名 性别 出生年月入司时间 学历 工种(职务)本年度主要事迹及突出业绩简介推荐部门意见 公司审核意见年 月 日 年 月 日附件5:优秀管理者推荐表填表时间:年 月 日姓名 部门 入司时间性别 职务 曾获奖励本年度先进事迹及突出业绩简介公司审核意见年 月 日一辈子时光在匆忙中流逝,谁都无法挽留。多少人前半生忙忙碌碌,奔波追逐,后半生回望过去,难免感叹一生的碌碌无为,恨时光短暂,荒废了最好的光阴。人过中年,不停跟时间妥协,之所以不争抢,处世淡然,完全是经过世故的淬炼,达到心智的成熟。有朋友问我,怎样写出滋润心灵的文字?是要查字典,引用名言,还是有什么规律?我笑着回,随心随意,不为难自己。你为难自己,就要刻意去效仿,你不随心随意就要被名利世俗困扰,自然心态会有偏差,文字也染上了俗气。现实生活中,不乏完美主义者,终日在不食人间烟火的意境中活着,虚拟不切合实际。如此,唯有活在当下,才是真正的人生笺言。常常想,不想活在过去的人,是经历了太多的大起大落,不想被束缚在心灵蜗居里的人,是失去的太多,一番大彻大悟后,对视的眼神定会愈发清澈,坦然笑对人生的雨雪冰霜。对于随波逐流的人们,难免要被世俗困扰,不问过去,不畏将来又将是怎么样的一种纠葛,无从知晓